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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite geschützte Arbeit und fördere Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: ProWork ist ein renommiertes Sozialunternehmen, das Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsförderung, Gleitzeitmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere mit echtem sozialen Impact und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Sozialbereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
37 h/Woche Linz ab September 2025
Wir leben Inklusion. Über 50 Jahre bietet ProWork im Auftrag des Landes OÖ Geschützte Arbeitsplätze. Als leistungsstarker Anbieter für Lohnfertigung und begleiteter Arbeitskräfteüberlassung stärken wir unsere Position.
Ihre Aufgaben
- Leitung und konsequente Umsetzung des Auftrags der Geschützten Arbeit in Betrieben gem. §11 Abs. 2 Z2 Oö. Chancengleichheitsgesetz
- Leitung der Sozialarbeit und Personalentwicklung im Geschäftsfeld
- Aufschließung neuer Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigung
- Fördern der Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigung in ihrer persönlichen und fachlichen/beruflichen Entwicklung
- Ausbau der Kooperation mit Oö. Wirtschaftsunternehmen als Beschäftigerbetriebe
- Vernetzung und Kooperation intern und extern
- Ständige Weiterentwicklung des Angebots in Abstimmung mit Geschäftsfeldleitung und Geschäftsführung
- Personalführung
- Budgetverantwortung
- Qualitätssicherung und Dokumentation
Unser Angebot
- Vielfältige berufliche Aufgabe in einem renommierten österreichweit tätigen Sozialunternehmen, die Sinn und Mehrwert schafft
- Leitungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit
- Fundierte Einschulung und laufende Weiterbildung
Diese Position ist je nach anrechenbaren Vordienstzeiten mit EUR 3.264,00 bis EUR 3.947,70 brutto monatlich (SWÖ 8) für 37 Wochenstunden zuzüglich einer Leitungszulage dotiert.
Ihr fachliches Profil
- Abgeschlossenes sozial- oder wirtschafts-wissenschaftliches Studium (Universität/FH)
- Berufserfahrung im Sozial- und Behindertenbereich, im Idealfall Leitungserfahrung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgezeichnete digitale Kompetenzen, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Ziel- und Lösungsorientierung, Organisationstalent
- Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Menschen
Ihre Benefits
- Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheitsförderung
- Gleitzeitmodell
- Essenszuschuss
- Tolles Arbeitsklima
- Pensionsvorsorge
- Ermäßigung Betriebsrat
- Weiterbildung
Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung FAB ProWork Mag. Günther Dachs Industriezeile 47a, 4020 Linz smart bewerben
Diversität, Inklusion & Zugehörigkeit FAB schätzt die Unterschiedlichkeit von Menschen und ihre Lebensrealitäten! Jede*r ist willkommen. #Menschlichkeit #Chancengleichheit #Gerechtigkeit
Unsere Stellenangebote finden Sie unter: www.fab.at/karriere
Ein Unternehmen der BBRZ GRUPPE
Leitung geschütze Arbeit in Betrieben sowie Sozialarbeit/Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung geschütze Arbeit in Betrieben sowie Sozialarbeit/Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sozialarbeit und Personalentwicklung zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von ProWork auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung machen. Überlege, wie du Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigungen unterstützen würdest.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Kompetenzen und SAP-Kenntnisse von Vorteil sind, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools zur Verbesserung der Arbeitsabläufe einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung geschütze Arbeit in Betrieben sowie Sozialarbeit/Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine berufliche Erfahrung im Sozial- und Behindertenbereich sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Inklusion und deine Erfahrungen in der Personalentwicklung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission von ProWork, insbesondere über deren Engagement für Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Personalentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsaufgabe beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
