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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle R&D-Bereiche und transformiere das Management in ein projektorientiertes System.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Zulieferunternehmen für Automotive, Aircraft und Rail mit über 4000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Einführung innovativer KI-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein großes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder naturwissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im R&D-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und Schwäbisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gesucht für unseren Kunden, ein großes, international erfolgreich operierendes deutsches Zulieferunternehmen für Automotive, Aircraft und Rail (Sonderwerkstoffe), im 72-PLZ-Bereich -Baden Württemberg-.
Aufgaben:
- Betreuung und Organisation aller R&D-Bereiche einer Unternehmensgruppe mit >4000 MA
- Transformation zum projektorientierten R&D Management
- Überwachung Kosten-Nutzen-Zeit Funktion bei Neuentwicklungen
- Einführung KI Tools im R&D
- Grundlagenentwicklung
- Materialforschung
- Weiterentwicklung Simulationstechnologien
- Führung der Abteilungen mit >100 Mitarbeitern
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
- Mehrere Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im R&D-Management, idealerweise im Bereich Fahrzeugteile/Sonderwerkstoffe/Metall
- Führungserfahrung
- Kostenorientiertes Denken und Handeln
- Gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, möglichst fließend im Schwäbischen und schnelle Auffassungsgabe
Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sherman Silversteijn & Cie AG
Kontaktperson:
Sherman Silversteijn & Cie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im R&D-Bereich, insbesondere in der Automobil- und Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Einführung von KI-Tools hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du eine große Abteilung leiten würdest, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kostenorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kosten-Nutzen-Analysen durchgeführt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen wie Führungserfahrung, technisches Studium und Kenntnisse im R&D-Management. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Director R&D betont. Hebe deine Führungskompetenzen und Erfolge im Bereich R&D hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit KI-Tools und Materialforschung ein und zeige, wie du zur Transformation des R&D Managements beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sherman Silversteijn & Cie AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich R&D angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialforschung und Simulationstechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In der Rolle als Bereichsleiter wirst du ein Team von über 100 Mitarbeitern führen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Veränderungen führst.
✨Kostenorientiertes Denken betonen
Da die Überwachung von Kosten und Nutzen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich Kosten gesenkt oder den Nutzen eines Projekts maximiert hast. Dies zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte des R&D-Managements verstehst.
✨Englischkenntnisse und Kommunikation
Gute Englischkenntnisse sind wichtig, da du möglicherweise mit internationalen Partnern kommunizieren musst. Übe, deine Gedanken klar und präzise auf Englisch auszudrücken. Zudem solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
