Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
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Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)

Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere alle R&D-Bereiche in einem internationalen Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Zulieferunternehmen für Automotive, Aircraft und Rail mit über 4000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein großes Team in einer zukunftsorientierten Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder naturwissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im R&D-Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und Schwäbisch sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Gesucht für unseren Kunden, ein großes, international erfolgreich operierendes deutsches Zulieferunternehmen für Automotive, Aircraft und Rail (Sonderwerkstoffe), im 72-PLZ-Bereich - Baden Württemberg.

Aufgaben:

  • Betreuung und Organisation aller R&D-Bereiche einer Unternehmensgruppe mit >4000 MA
  • Transformation zum projektorientierten R&D Management
  • Überwachung Kosten-Nutzen-Zeit Funktion bei Neuentwicklungen
  • Einführung KI-Tools im R&D
  • Grundlagenentwicklung
  • Materialforschung
  • Weiterentwicklung Simulationstechnologien
  • Führung der Abteilungen mit >100 Mitarbeitern
  • Berichterstattung an die Geschäftsführung

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
  • Mehrere Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im R&D-Management, idealerweise im Bereich Fahrzeugteile/Sonderwerkstoffe/Metall
  • Führungserfahrung
  • Kostenorientiertes Denken und Handeln
  • Gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, möglichst fließend im Schwäbischen und schnelle Auffassungsgabe

Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sherman Silversteijn & Cie AG

Unser Kunde ist ein führendes, international tätiges Unternehmen im Bereich der Zulieferindustrie, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf moderne Technologien wie KI in der Forschung und Entwicklung, fördert das Unternehmen kreative Lösungen und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten in einem spannenden und zukunftsorientierten Sektor auszubauen. Die Lage im malerischen Baden-Württemberg bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
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Kontaktperson:

Sherman Silversteijn & Cie AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die für ihre Innovationskraft bekannt sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im R&D-Bereich, insbesondere über den Einsatz von KI-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sprich die Sprache des Unternehmens! Wenn du Schwäbisch sprichst, nutze dies zu deinem Vorteil. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch kulturell gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kosten-Nutzen-Analyse
Kenntnisse in KI-Tools
Materialforschung
Simulationstechnologien
Technisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Englischkenntnisse
Erfahrung im R&D-Management
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen wie Führungserfahrung, technisches Studium und Kenntnisse im R&D-Management. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Director R&D betont. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich R&D hervor, insbesondere in der Automobil- oder Metallindustrie.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Forschung und Entwicklung sowie deine Vision für die Transformation zum projektorientierten R&D Management darstellt. Gehe darauf ein, wie du KI-Tools in den Entwicklungsprozess integrieren würdest.

Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist. Wenn du Schwäbisch sprichst, kannst du dies in deinem Bewerbungsschreiben erwähnen, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sherman Silversteijn & Cie AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Bereich R&D angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialforschung und Simulationstechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Führungskompetenzen hervorheben

In dieser Rolle wirst du ein Team von über 100 Mitarbeitern führen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deinen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Veränderungen führst.

Kenntnisse über KI-Tools demonstrieren

Da die Einführung von KI-Tools im R&D ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten integrieren würdest.

Sprich über Kosten-Nutzen-Analysen

Ein kostenorientiertes Denken ist für diese Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kosten-Nutzen-Analysen zu sprechen und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast, um den Erfolg von Neuentwicklungen zu sichern.

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