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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und lerne alles über unsere Produkte und Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Sicherheit in verschiedenen Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motivierendes Team, spannende Produkte und die Möglichkeit zu reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit in Unternehmen und entwickle wertvolle Beziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Reisebereitschaft und Interesse an Vertrieb sind wichtig, Erfahrung ist nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen unterstützt und hast die Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung, die jeden Tag aufs Neue begeistert? Wir suchen einen reisefreudigen Junior Account Manager, der unsere Vertriebstruppe im Herzen Deutschlands mit Energie und Tatendrang unterstützt – und sich nicht scheut, auch mal in anderen Städten den Anker zu werfen.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit in Unternehmen zu leisten und dabei wirklich etwas zu bewirken - das ist bei uns mehr als nur ein Job. Der Vertrieb unserer Marke ist eine Mischung aus Dynamik, Innovation und echtem Spaß: Mit einer Vielzahl spannender Produkte und regelmäßigen Neuheiten, die den Markt begeistern.
Unsere Kunden? Inspirierend und vielseitig. Bei uns tauchen Sie in unterschiedlichste Branchen ein, sammeln wertvolle Einblicke und bauen starke Geschäftsbeziehungen auf. Und das Beste: Sie sind nicht allein. Ein Team aus engagierten Kolleg:innen sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch motivierend bleibt.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Zu Beginn lernen Sie unser Produktportfolio sowie die USPs unserer persönlichen Schutzausrüstung (PSA) kennen, erhalten Einblicke in den Vertrieb und entwickeln ein tieferes Verständnis für die Unternehmensbereiche.
- Im Rahmen des Einarbeitungsprogramms erlernen Sie unser CRM-System (C4C/VIS) als Vertriebssteuerungstool. So können Sie im Vorfeld zielorientierte Touren planen und das Potential eines Kunden ermitteln.
- Außerdem unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen bei Aktionstagen und beraten Mitarbeitende unserer Direktkunden und Händler, z.B. an Gesundheitstagen, zu unserem Arbeitsschutzportfolio.
- In Ihrer Rolle starten Sie ohne eigenen Kundenstamm und lernen von erfahrenen Kolleg:innen. Bei Bedarf übernehmen Sie als Vertretung ein Gebiet für mehrere Wochen.
- Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und vertiefen Ihr Fachwissen, etwa im digitalen Bereich oder zu digitalen Geschäftsmodellen.
Junior Account Manager in der Vertriebsregion Berlin Arbeitgeber: UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager in der Vertriebsregion Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen in der Vertriebsregion Berlin, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Branchenkollegen und potenziellen Kunden, um ein Gefühl für die Bedürfnisse und Trends im Markt zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich persönliche Schutzausrüstung (PSA). Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Produkte und deren Vorteile Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position Reisen erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du flexibel und anpassungsfähig bist, um verschiedene Kundenstandorte zu besuchen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch nach kontinuierlicher Weiterbildung. Betone, dass du bereit bist, von erfahrenen Kollegen zu lernen und dich in neue Themen wie digitale Geschäftsmodelle einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager in der Vertriebsregion Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die USPs der persönlichen Schutzausrüstung (PSA) und wie sie sich von anderen abheben. Dies wird dir helfen, in deinem Bewerbungsschreiben spezifische Bezüge herzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Reisebereitschaft und deine Fähigkeit, in verschiedenen Branchen zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Erwähne, wie du zur Sicherheit in Unternehmen beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte informieren. Verstehe die USPs der persönlichen Schutzausrüstung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Produkte den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten als Junior Account Manager zu demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar machen, dass du flexibel bist und gerne reist. Teile eventuell auch Erfahrungen, die du beim Reisen gemacht hast und wie sie dir in deiner beruflichen Entwicklung geholfen haben.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprogramm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Einarbeitungsprogramm zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen sicherstellt, dass neue Mitarbeiter gut in ihre Rolle eingeführt werden und welche Unterstützung du von erfahrenen Kollegen erwarten kannst.
