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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Projekte als Product Owner und manage Anforderungen im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: TENHIL-Gruppe bietet innovative Lösungen für Online-Recruiting in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Optionen, kostenlose Snacks und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Work-Life-Balance und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager im digitalen B2B-Umfeld ist erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding im Buddy-System und spannende Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Die Steuerung der Umsetzung im agilen Setup (Scrum oder Kanban) - intern und mit externen Partnern.
- Dokumentation von Anforderungen und Ergebnissen.
- Priorisieren von Anforderungen und klare Kommunikation, auch in komplexen Projekten.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Rolle im digitalen B2B-Umfeld.
- Idealerweise ein PO-Zertifikat wie CSPO oder PSPO oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch.
Dein Onboarding:
- Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie.
Unbefristete Anstellung:
- Nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Arbeit und Privatleben:
- Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und bieten die Möglichkeit, an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Feelgood im Büro:
- Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten sowie rotierend eine kostenlose Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen.
Gesundheitsmanagement:
- Fußballevents und wöchentliche Yoga-Sessions zur Förderung des Wohlbefindens.
- Quartalsweise spannende Teamevents zur Stärkung des Teamgeists.
Corporate Benefits:
- Bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote bei über 600 Marken.
Working abroad:
- Nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten.
30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal.
Projektmanager / Product-Owner (Scrum) (m/w/d) Arbeitgeber: Tenhil GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Tenhil GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager / Product-Owner (Scrum) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Projektmanagern und Product Ownern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf Scrum und agile Methoden konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die TENHIL-Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lösungen im Online-Recruiting hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das B2B-Umfeld. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Interesse und dein Wissen zu unterstreichen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager / Product-Owner (Scrum) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen als Projektmanager oder Product Owner hervor und betone deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im digitalen B2B-Umfeld ein und zeige, wie du Anforderungen priorisieren und komplexe Projekte managen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenhil GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im B2B-Umfeld. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Anforderungen priorisiert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da die TENHIL-Gruppe ein agiles Setup (Scrum oder Kanban) verwendet, solltest du deine Kenntnisse über diese Methoden auffrischen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du agile Prinzipien angewendet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der TENHIL-Gruppe. Bereite Fragen vor, die sich auf die Work-Life-Balance, das Buddy-System beim Onboarding und die Teamevents beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
