Content Manager (m/w/d)
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Content Manager (m/w/d)

Siegen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und verwalte Inhalte im CMS, optimiere Webinhalte für SEO und pflege digitale Medien.
  • Arbeitgeber: KEMPER ist ein innovatives Familienunternehmen, das hochwertige Produkte 'made in Germany' weltweit vertreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheits- und Fortbildungsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Fortschritt und Nachhaltigkeit fördert und Verantwortung übernimmt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Contentmanagement und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Mitarbeiter WLAN, E-Bike-Leasing und kostenlose Kinderferienbetreuung sind ebenfalls verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Fortschrittmacher und das seit 1864. Durch unser Knowhow und den Austausch mit unseren Kunden haben wir die Produkte unserer Geschäftsbereiche Gusstechnik, Gebäudetechnik und Walzprodukte konsequent weiterentwickelt. Unsere hochwertigen Produkte „made in Germany“ werden auf der ganzen Welt vertrieben. Als Familienunternehmen sind wir leistungsstark, unabhängig und bekennen uns klar zum Standort Deutschland. Unser Erfolg beruht in besonderem Maße auf der Kreativität, der Agilität, dem Knowhow und Engagement unserer Mitarbeiter. Und genau diese Kombination ist das Erfolgsrezept der Marke KEMPER: Gemeinsam Fortschritt machen für sicheres Wachstum.

Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Vision verankert: Als marktführendes, global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökonomischen und sozialen Verantwortung bewusst. Mit unserer klar definierten Nachhaltigkeitsstrategie reduzieren wir kontinuierlich den Carbon Footprint unseres Unternehmens. Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen, neugierig und innovativ sind, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können.

Zur Verstärkung der Abteilung Marketing im Geschäftsbereich Gebäudetechnik suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Content Manager (m/w/d).

Als Content Manager sind Sie für die Erstellung, Verwaltung und Pflege von Inhalten im CMS First Spirit inklusiv Übersetzungsprozess verantwortlich. Dabei optimieren Sie die Webinhalte zur besseren Sichtbarkeit bei Suchmaschinenanfragen (SEO). Ebenso verwalten Sie QR-Codes sowie „Short URLs“ und unterstützen bei der Pflege und Erweiterung des YouTube-Kanals.

Die Erstellung, Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Produktinformationen im PIM-System Crossbase inklusiv Übersetzungsprozess gehört ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet. Hier generieren Sie u. a. standardisierte Print-Dokumente über automasierte PIM-Ausleitungen. Mit der Produktdatenpflege in vorhandenen und neuen Sortimenten sorgen Sie für eine regelmäßige Ausleitung/Aktualisierung von spezifischen Inhalten für verschiedene Medien und Portale.

Im MAM-System Crossbase pflegen und verwalten Sie unterschiedliche digitale Medieninhalte. Die Steuerung von Übersetzungen für Print- und Digitalmedien, auch unter Einsatz moderner KI-Tools, rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Nach einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Contentmanagement oder einer ähnlichen Position gesammelt. Sie arbeiten routiniert mit CMS, PIM- und MAM-Systemen und besitzen grundlegende HTML- und SEO-Kenntnisse. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und kommunizieren sicher in Englisch (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil). Ihre sehr sorgfältige, detailgenaue Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.

Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW. Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG). Transformationsgeld (T-Geld), übertarifliche Prämien. Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Teilzeitmodelle, 35-Stunden-Woche, Stundenkonto, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen. Homeoffice-Lösungen, Aqua-Fit Kurs, E-Bike-Leasing, kostenlose Schutzimpfungen, Kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit, Kostenlose Kinderferienbetreuung, Individuelles Fortbildungsangebot, Führungskräfteentwicklungsprogramm, EAP Assist, Mitarbeiter WLAN, Berufskleidung.

Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Kemper GmbH + Co. KG

Als traditionsreiches Familienunternehmen bietet KEMPER nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine 35-Stunden-Woche und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement fördert, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Homeoffice-Lösungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Lösungen mitzuwirken und sich in einem motivierten Team weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Gebr. Kemper GmbH + Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Content Management und SEO. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Inhalte hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Content Management parat hast. Zeige, wie du durch deine Arbeit den Traffic oder die Sichtbarkeit von Inhalten verbessert hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von KEMPER. Informiere dich über ihre Nachhaltigkeitsstrategie und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)

Content Management Systeme (CMS)
PIM-Systeme (z.B. Crossbase)
MAM-Systeme (z.B. Crossbase)
HTML-Kenntnisse
SEO-Kenntnisse
Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Webinhalten
Übersetzungsmanagement
Kenntnisse in der Nutzung von KI-Tools für Übersetzungen
Detailgenauigkeit
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Erfahrung in der Erstellung von Print-Dokumenten
Verwaltung von digitalen Medieninhalten
Analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Inhalten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Lies die Unternehmensbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Contentmanagement hervor. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten im Umgang mit CMS, PIM- und MAM-Systemen belegen.

SEO-Kenntnisse hervorheben: Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Webinhalte optimiert hast, um die Sichtbarkeit in Suchmaschinen zu verbessern.

Präzise und detailorientierte Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Eine sorgfältige und detailgenaue Arbeitsweise ist für diese Position entscheidend, also spiegle dies in deiner schriftlichen Kommunikation wider.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmensvision vor

Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Fortschritt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Kenntnisse in CMS und SEO betonen

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Content-Management-Systemen und Suchmaschinenoptimierung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Teamfähigkeit hervorheben

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten nennen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Fragen zur Rolle vorbereiten

Bereite spezifische Fragen zur Position des Content Managers vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

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