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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte für innovative Kaffeemaschinen und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Schaerer AG ist ein führender Hersteller von professionellen Kaffeemaschinen mit Schweizer Werten und tiefem Kaffeewissen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Technologie liebt und innovative Lösungen für Kunden weltweit entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein zertifizierter Projektmanager mit technischem Hintergrund und Erfahrung in komplexen Produktentwicklungen sein.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, um mit internationalen Partnern zusammenzuarbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die gegründete Schaerer AG mit Sitz im schweizerischen Zuchwil gehört zu den weltweit führenden Herstellern vollautomatischer professioneller Kaffeemaschinen. Als Traditionsunternehmen steht die Marke für Schweizer Werte verbunden mit tiefgreifendem Kaffeewissen und für ausserordentliche Flexibilität mit dem Leitgedanken «We love it your way». Dies spiegelt sich im Umgang mit Kundenanfragen und Grossaufträgen sowie im Angebot von kundenspezifischen Produkten und im vielfältig konfigurierbaren Portfolio. Schaerer unterstützt Kunden jeder Grösse weltweit dabei, höchsten Kaffeegenuss zu bieten. Schaerer gehört zum französischen Groupe SEB Konzern.
TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG:
- Leitung und Durchführung von Entwicklungsprojekten für neue Kaffeemaschinen und kundenspezifische Ausführungen (einschliesslich Komponenten in der Vorentwicklungsphase)
- Verantwortung für die termingerechte, kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung der Projekte
- Umsetzung von Korrekturmassnahmen bei Abweichungen, falls erforderlich Eskalation mit klaren Handlungsempfehlungen
- Ansprechperson für interne und externe Stellen, sowie Austausch innerhalb der Gruppe (Groupe SEB)
- Regelmässige Abstimmung mit der Project Steering Group, sowie Festlegung der Prioritäten und Massnahmen
PROFIL:
- Zertifizierte/r Projektmanager/in mit Kenntnissen von linearen, agilen als auch hybriden Projektmanagementmethoden
- Tertiäre Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (z.B. Mechanik / Elektronik)
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter von komplexen Produktentwicklungsprojekten (Mechanik, Elektronik, Software) über mehrere Standorte hinweg, mit erfolgreicher Einführung in die Serienproduktion
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung im Umgang mit SharePoint oder anderen ähnlichen Tools
- Innovationsbereitschaft gepaart mit Teamfähigkeit und einer starken Begeisterung für Technologie
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen sicher agieren zu können
- Reisebereitschaft für interne und externe Zwecke, auch ausserhalb Europas
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Project Manager R&d 100% Arbeitgeber: Schaerer AG
Kontaktperson:
Schaerer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager R&d 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Schaerer AG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kaffeemaschinenindustrie und die neuesten Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagementmethoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in agilen und hybriden Methoden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Technologie und Innovation. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Projektbeispiel vor, das deine Innovationsbereitschaft und dein Organisationstalent demonstriert, um im Gespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager R&d 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Schaerer AG und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektmanager R&D hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und deine technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Technologie und deine Innovationsbereitschaft darlegst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Schaerer passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da fließende Sprachkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaerer AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Schaerer AG. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Schweizer Werten und Flexibilität verstehst und wie du diese in deine Projektmanagement-Strategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen mit komplexen Produktentwicklungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Projektmanagementmethoden
Sei bereit, deine Kenntnisse über lineare, agile und hybride Projektmanagementmethoden zu demonstrieren. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Innovationsbereitschaft
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Innovation und Technologie zeigen. Diskutiere, wie du neue Ideen in deine Projekte einbringst und wie du das Team motivierst, kreativ zu denken.
