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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere GĂ€ste im Restaurant und sorge fĂŒr exzellenten Service.
- Arbeitgeber: Ein gehobenes Familienhotel in der LĂŒneburger Heide, ideal fĂŒr junge Familien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und ein tolles Teamklima.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude, Familien eine unvergessliche Zeit in der Natur zu bieten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Servicebereich und gute Umgangsformen erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz auf einem traditionellen Bauernhof mit viel Natur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 ⏠pro Jahr.
Wir sind ein gehobenes Familienhotel mit All-Inclusive Premium Verpflegung und 34 modernen Appartements, inmitten der wunderschönen LĂŒneburger SĂŒdheide, ganz in der NĂ€he von Celle und nur 45 Minuten von Hamburg oder Hannover entfernt. Unsere Aufgabe ist es, jungen Familien eine entspannte Familienzeit in der Natur verleben zu lassen, fröhlich und unbeschwert. Strahlende Kinderaugen, glĂŒckliche Eltern, exzellenter Service - das ist unser tĂ€gliches Ziel.
Anstellungsart: Vollzeit
- Optimale GĂ€stebetreuung und Kundenbindung im Restaurant unter BerĂŒcksichtigung unserer Firmenphilosophie.
- Kontrolle und Erledigung aller gÀngigen Restaurant/Service Aufgaben.
- ErfĂŒllen von GĂ€stewĂŒnschen und Einhalten der Servicestandards.
- Erhalten und Steigerung der GĂ€stezufriedenheit im Bereich Restaurant.
- TĂ€gliche PrĂ€senz im Restaurant, Ansprechpartner fĂŒr GĂ€ste vor Ort.
- Entgegennahme von Beschwerden/Reklamationen und Weiterleitung an die entsprechende Abteilung und/oder direkte Behebung.
- Einhaltung von ArbeitsablÀufen und Checklisten.
- Verkauf von Genussprodukten auĂerhalb des All-Inclusive Angebots.
Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann oder vergleichbar.
- Fundierte Kenntnisse im Servicebereich.
- Gute und sichere Umgangsformen.
- Hohes QualitÀtsbewusstsein, FlexibilitÀt, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergefĂŒhrten, emphatischen und gehobenen Familienhotel.
- Ein Team, welches fĂŒr Ihre Ideen und Anregungen immer ein offenes Ohr hat.
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz auf einem traditionellen Bauernhof.
- Geregelte Arbeitszeiten.
- Ein angenehmes Betriebsklima mit gesundem Teamgeist.
- Einen Arbeitsplatz inmitten der schönen LĂŒneburger Heide mit viel Natur und hoher LebensqualitĂ€t fĂŒr bezahlbaren Wohnraum - ideal fĂŒr junge Familien.
Restaurant- & Servicemitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Landhaus Averbeck
Kontaktperson:
Landhaus Averbeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Restaurant- & Servicemitarbeiter (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die Philosophie und Werte des Hotels. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Bedeutung von exzellentem Service und Familienfreundlichkeit verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Servicebereich zu nennen. Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Beschwerden umgegangen bist und wie du die GĂ€stezufriedenheit gesteigert hast.
âšTip Nummer 3
Zeige deine FlexibilitĂ€t und Einsatzbereitschaft. In einem gehobenen Familienhotel ist es wichtig, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu ĂŒbernehmen und dich schnell an wechselnde Situationen anzupassen.
âšTip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Hotel zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Restaurantbetrieb oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Restaurant- & Servicemitarbeiter (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber das gehobene Familienhotel und seine Philosophie. Verstehe, was sie unter exzellentem Service verstehen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Servicebereich und deine abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann oder vergleichbar hervorhebt. Betone relevante FÀhigkeiten wie FlexibilitÀt und Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Steigerung der GĂ€stezufriedenheit beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft fĂŒr den Service und die Arbeit mit Familien.
SorgfĂ€ltige PrĂŒfung der Unterlagen: ĂberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Landhaus Averbeck vorbereitest
âšSei gut vorbereitet
Informiere dich ĂŒber das Hotel und seine Philosophie. Verstehe, was es bedeutet, exzellenten Service zu bieten und wie du zur Zufriedenheit der GĂ€ste beitragen kannst.
âšPrĂ€sentiere deine ServicefĂ€higkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine FÀhigkeiten im Kundenservice und im Umgang mit Beschwerden zeigen. Zeige, dass du flexibel und lösungsorientiert bist.
âšZeige Teamgeist
Das Hotel legt Wert auf ein gutes Betriebsklima. Betone in deinem GesprÀch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur positiven AtmosphÀre beitragen kannst.
âšStelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
