Leitender Elektroingenieur (m/w/d) (Ingenieur/in - Energietechnik)

E.ON Energy Projects GmbH Die E.ON Energy Projects GmbH (EEP) entwickelt, finanziert, baut, betreibt und optimiert dezentrale, großtechnische Energieerzeugungsanlagen für Industriekunden. Seit 2000 haben wir Projekte mit einer elektrischen Leistung von über 1 Gigawatt in ganz Europa realisiert. Mit unseren maßgeschneiderten, ganzheitlichen Lösungen treiben wir die Dekarbonisierung und Digitalisierung in den energieintensiven Industrien voran. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Werde Teil unseres Teams in München und bewirb dich online als Lead Engineer Elektrotechnik im Anlagenbau (w/m/d). Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! Du übernimmst die Verantwortung für die Elektrotechnik und unterstützt bei Instrumentierung und Control System (PLC) als Teil unseres OES-Teams bei der Umsetzung von Projekten Du führst das Basis- und Detail-Engineering für elektrotechnische Komponenten verfahrenstechnischer Anlagen durch – z. B. in Kraftwerken oder Datencentern Du erstellst Engineering-Unterlagen und wirkst an Anforderungsspezifikationen sowie Ausschreibungsunterlagen in der Projektierungsphase mit Du bewertest Projekte hinsichtlich ihrer Machbarkeit, überprüfst Planungen, Vertragsinhalte und überwachst die termingerechte Umsetzung Du vergleichst technische Angebote, führst Vergabeverhandlungen, erarbeitest Vergabevorschläge und bringst dich aktiv in die Vergabeentscheidungen ein Technische Ausbildung, z. B. Technischer Uni-Abschluss in Elektrotechnik oder Elektrischer Energietechnik Erfahrung in der Planung elektrotechnischer Gewerke sowie Praxis im elektrischen Anlagenbau wünschenswert Erste Erfahrungen in der Abwicklung von elektrischen Teilsystemen (Basic Projektmanagement Skills) Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, AutoCAD und ECSCad Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands/Europas, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum Flache Hierarchien & einladende Unternehmenskultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, kollegiales Miteinander und Freiraum für Kreativität und Ideen Modernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards Persönliche Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Familien Service: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung Gesundheit & Wohlbefinden: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote Corporate Benefits: Mitarbeiteraktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr) Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket Regelmäßige Teamevents: saisonale Feste und interne Networking Veranstaltungen, um gemeinsam Erfolge zu feiern Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können.