Senior AFC Modelling Manager

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design stärken alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen zu bieten. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und unsere Arbeit inspiriert. Gegründet im Jahr 2013 hat N26 mittlerweile mehr als 8 Millionen Kunden in 24 Märkten. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Arbeiten Sie innerhalb eines leistungsstarken Teams (AFC Modelling), das der zentrale Ansprechpartner für alle AFC-Modellierungsaufgaben ist und funktionsübergreifend mit verschiedenen Teams (oder Stakeholdern) zusammenarbeitet.

• Leiten Sie das Team für Modellentwicklung und -optimierung, um erstklassige AFC-Modelle zu erstellen und zu optimieren.
• Erstellen Sie einen Teamfahrplan und stellen Sie die qualitativ hochwertige Lieferung von Projekten und Aufgaben sicher.
• Fördern Sie eine Kultur des Lernens und der Entwicklung in den Themen AFC, Daten und verwandten Themen.
• Unterstützen Sie das Team mit Fachwissen im Bereich Finanzkriminalität und technischer Anleitung, um erstklassige Geldwäschemodelle zu erstellen und zu pflegen.
• Stellen Sie branchenübliche Standards auf, um Transaktionsüberwachungsmodelle zu erstellen, die eine effektive Risikodeckung und modernste Erkennung finanzieller Kriminalität gewährleisten, wobei nach Möglichkeit fortschrittliche Metadaten und maschinelles Lernen genutzt werden.
• Treiben Sie Innovation und Automatisierung für bestehende Aufgaben und Prozesse voran, um eine schlanke Umgebung zu schaffen.
• Leiten Sie Projekte, einschließlich Stakeholder-Management und PMO-Aufgaben.
• Unterstützen Sie Audits und die Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden.
• Stimmen Sie sich mit Kollegen / Stakeholdern zu Modellinput, Modelloutput, Geldwäsche-Risiken und anderen relevanten Themen ab.
• Ermöglichen Sie die Entwicklung der Teammitglieder und deren persönliches Wachstum innerhalb von N26.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Akademischer Hintergrund in Mathematik, Wirtschaft, Informatik, Datenwissenschaft, Informationsmanagement, Statistik oder anderen relevanten Bereichen.
• Berufserfahrung in einer Rolle im Bereich Anti-Finanzkriminalität, Compliance oder Risikomanagement, idealerweise mit mindestens 7+ Jahren.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise 2+ Jahre.
• Kenntnis des regulatorischen Umfelds und relevanter Prozesse in Bezug auf Themen wie KYC, Risikobewertung finanzieller Kriminalität, Transaktionsüberwachung, Betrug / Terrorismusfinanzierung, Sanktionen / Embargos und Screening.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich Kenntnisse einer Abfragesprache wie SQL.
• Expertise in einer analytischen Programmiersprache wie Python oder R.
• Gute Erfahrung in der Führung und Zusammenarbeit mit Menschen.
• Eine professionelle Qualifikation im Bereich Finanzkriminalität von einem international anerkannten Gremium (z.B. ICA, ACAMS) wäre von Vorteil.
• Fließend in Englisch, Deutsch ist ein Plus.
• Fleißig, teamfähig und mit starkem Augenmerk auf Details.
• Große Projektmanagement-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.

Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.

Kommen Sie einmal pro Woche mit Ihrem Team zu einem festgelegten Teamarbeitstag ins Büro, plus einem weiteren Tag Ihrer Wahl, und genießen Sie die Flexibilität der Remote-Arbeit an den restlichen Tagen. Einige Rollen können zusätzliche Präsenz im Büro erfordern.

Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.

Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Dienstjahr.

Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen mit unterschiedlichen Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.

Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.