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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketingteam und entwickle innovative Strategien für unsere Marken.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit modernen Ansätzen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Home-Office, Firmenwagen und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft unserer Marken mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im Marketing und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Freue dich auf einen kurzen Freitag und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Traditionelles Familienunternehmen oder moderner Arbeitgeber? Wir können beides! Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch Ihre Unterstützung weiterhin erfolgreich sein.
Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie
Marke: Positionierung und Weiterentwicklung unserer Markenidentität
Kampagnen: Steuerung und Erfolgskontrolle von Online- und Offline-Maßnahmen
Teamführung: Leitung und Förderung unseres 15-köpfigen Marketingteams
Innovation: Einbindung und Entwicklung von KI-Lösungen und datengetriebener Kundenkommunikation
Kommunikation: Schnittstelle zu Vertrieb, Produktentwicklung und externen Agenturen
Erfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung im Marketing, idealerweise im Lebensmittelbereich (ist kein Muss – aber ein echter Pluspunkt)
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenz: Fundiertes Wissen in Markenführung, Digitalmarketing und Konsumgüterkommunikation
Leadership: Ausgeprägte Führungsstärke, Teamgeist und Umsetzungsstärke
Kreativität: Gespür für Trends, Inhalte und authentisches Storytelling
Analytik: Strukturierte Arbeitsweise, Zahlenverständnis und datengetriebene Entscheidungsfähigkeit
Sprache: Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Kurzer Freitag (ab 12:30 Uhr starten wir ins Wochenende!)
- Home-Office
- Firmenwagen
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- iPad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage, Grippe Impfung)
- Gruppenunfallversicherung
- Betriebsarzt
- JobRad
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Obstkorb
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Aus- und Weiterbildung
Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: L. Stroetmann Lebensmittel SE & Co. KG
Kontaktperson:
L. Stroetmann Lebensmittel SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im Lebensmittelbereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Innovationen und Entwicklungen hast, die für unsere Marken von Bedeutung sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Leitung unseres Marketingteams bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über datengetriebenes Marketing zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du KI-Lösungen und Analytik in deine Marketingstrategien integrieren würdest. Dies ist besonders wichtig, da wir innovative Ansätze schätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Leitungserfahrung im Marketing hervor, insbesondere wenn du im Lebensmittelbereich gearbeitet hast. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Teamführung sind hier besonders wertvoll.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erzähle eine kurze Geschichte, die deine Leidenschaft für Marketing und deine Vision für die Marke des Unternehmens verdeutlicht.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Zeige in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast. Nenne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast, um den Erfolg von Marketingkampagnen zu messen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L. Stroetmann Lebensmittel SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Position des Head of Marketing passen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei kreativ und innovativ
Überlege dir, wie du KI-Lösungen und datengetriebene Ansätze in das Marketing integrieren würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist.
