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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Digitalisierung und verbessere Geschäftsprozesse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: MicroNova ist ein innovatives Unternehmen im Hightech-Bereich mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Beratung und Führung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, international zu arbeiten und an verschiedenen Standorten tätig zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission als Leiter Digitalisierung und Prozesse:
- Du übernimmst die Leitung unseres Competence Centers für Digitalisierung und Prozesseffizienz und baust in dieser Rolle ein hochkompetentes Team auf.
- Deine Leidenschaft und Begeisterung für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen in einer vernetzten Welt bringst du tagtäglich in deine Arbeit ein.
- Du unterstützt zusammen mit deinem Team unsere Kunden in Beratungsprojekten zur Bewertung und Verbesserung der Effektivität von digitalen Geschäftsprozessen.
- Durch dein hohes Interesse an Technologien und Erfahrung im Bereich der Digitalisierung, bleibst du am Puls der Zeit und bringst neue Ideen ein.
- Du schaffst es mit Enthusiasmus zu begeistern und bringst diese Fähigkeit in die Entwicklung und Durchführung von Workshops ein.
Das bringst du für deine Aufgabe mit:
- Neben deiner Begeisterung für eine digitale Welt, bringst du ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit.
- Du bringst Erfahrung als Berater mit und hast bereits mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Position.
- Themen wie Digitalisierung, Unternehmensberatung, Prozesseffizienz, Multiprojektmanagement oder Digital Transformation sind Teil deiner täglichen Arbeit.
- Als echter Teamplayer, verstehst du es ein Team in kurzer Zeit aufzubauen und produktiv einzusetzen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich.
- Du bringst die Bereitschaft mit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten, bei Interesse auch international.
Unser Angebot an dich:
- Die Möglichkeit in einem sympathischen Team sofort Verantwortung zu übernehmen.
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen im gemeinsamen Erfahrungsaustausch mit unseren internationalen Kompetenzteams.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubsregelung und flexible Arbeitszeitmodelle – für die optimale Work-Life-Balance.
- 400 top qualifizierte und hilfsbereite Kollegen in einem dynamischen Hightech-Umfeld mit kooperativem Arbeitsklima.
- Raum für Kreativität – denn Ihre Ideen sind unser Motor.
- Ein besonderes Wir-Gefühl, das wir sogar ein eigenes Wort dafür haben: MicroNova Spirit.
Bewirb dich jetzt als Leiter unseres Competence Centers für Digitalisierung!
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Gender.
Als Leiter des Competence Centers Digitalisierung und Prozesseffizienz bei MicroNova baust du ein neues, technologiebegeistertes Beratungsteam auf, entwickelst es weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Diese Position verbindet deine Leidenschaft für Technologie mit Management, Fachthemen und Projektarbeit. Deine analytischen Fähigkeiten und smarten Lösungen sind gefragt, um innovative Technologien bei unseren Kunden voranzutreiben und die Welt sicherer zu machen. Möchtest du eine Schlüsselrolle für unseren Unternehmenserfolg übernehmen?
Leiter Comptence Center für Digitalisierung und Prozesseffizienz Arbeitgeber: MicroNova AG
Kontaktperson:
MicroNova AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Comptence Center für Digitalisierung und Prozesseffizienz
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung! Besuche relevante Konferenzen oder Webinare und halte Ausschau nach Möglichkeiten, dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien zu erweitern. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und deine Begeisterung zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen in der Digitalisierung und Prozesseffizienz auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Prozesse oder Dienstleistungen verbessern können, zögere nicht, diese in Gesprächen oder Netzwerken anzusprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Comptence Center für Digitalisierung und Prozesseffizienz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über MicroNova und deren Ansatz zur Digitalisierung und Prozesseffizienz. Verstehe, wie deine Rolle als Leiter des Competence Centers in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Führungskraft. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und geleitet hast, um digitale Projekte voranzutreiben.
Zeige deine Begeisterung für Technologie: In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für digitale Transformation und innovative Technologien deutlich machen. Erkläre, wie du diese Begeisterung in der Vergangenheit in Beratungsprojekten eingesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Gehe auf die genannten Themen wie Multiprojektmanagement und Prozesseffizienz ein und erläutere, wie du in diesen Bereichen einen Mehrwert bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MicroNova AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position stark technologieorientiert ist, solltest du dich auf Fragen zu digitalen Geschäftsprozessen und aktuellen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Leiter des Competence Centers wird von dir erwartet, dass du ein Team aufbaust und führst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Denke daran, dass du auch Workshops leiten wirst, also zeige deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Die Leidenschaft für Digitalisierung ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Effizienz einzubringen.
