Niederlassungsleitung (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführung!

Sie bringen Erfahrung in der Personaldienstleistung mit und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Wir bieten Ihnen die Chance, eine gut etablierte Niederlassung zu übernehmen – mit der klaren Perspektive, mittelfristig in die Geschäftsleitung hineinzuwachsen.

Freuen Sie sich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen – ohne die anonyme Konzernstruktur, dafür mit echter Wertschätzung und Verantwortung. Die reiss personalmanagement GmbH ist seit über 17 Jahren erfolgreich am Markt. Als kleines, aber feines Unternehmen legen wir großen Wert auf Verlässlichkeit, Nähe und echtes Unternehmertum.

Wer sich hier für eine Führungsposition entscheidet, sollte Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, pragmatisch zu handeln und mit echter Hands-on-Mentalität aktiv mitzugestalten.

• Ein starker Zusammenhalt in einem kleinen Team – bei uns zählt jede Persönlichkeit.
• Faire Bezahlung: Transparente und leistungsgerechte Vergütung, die Ihrer Verantwortung und Erfahrung entspricht.
• Parkplatz: Für Ihren Arbeitsweg mit dem Auto steht Ihnen ein eigener Parkplatz zur Verfügung.
• Fahrtkostenübernahme: Ob mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln – wir unterstützen Sie bei den Fahrtkosten, individuell abgestimmt auf Ihre Situation.
• Zentrales Arbeitsumfeld: Unsere Niederlassung ist mit dem MVV sehr gut erreichbar – ideal für alle, die gerne mitten im Geschehen arbeiten.
• 1 Tag Homeoffice pro Woche: Für mehr Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance.
• Feinste Kaffeespezialitäten: Vom Cappuccino bis zum Espresso – guter Kaffee gehört bei uns einfach dazu.
• Zuschuss zur Altersvorsorge: Wir denken mit Ihnen auch an morgen und unterstützen Ihre private Vorsorge mit einem finanziellen Beitrag.

• Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Kunden – meist mittelständische Unternehmen aus dem gewerblich-technischen Bereich – und pflegen partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe.
• Sie steuern die komplette Disposition: vom Erstkontakt über die Bedarfsaufnahme, die passgenaue Mitarbeiterauswahl bis zur Einsatzplanung und Betreuung vor Ort.
• Sie kennen Ihre Mitarbeitenden persönlich, koordinieren Einsätze, lösen Herausforderungen im Alltag pragmatisch und sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.
• Sie bauen neue Kundenbeziehungen auf, entwickeln bestehende weiter und denken dabei immer unternehmerisch.
• Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche Verantwortung für die Niederlassung – dazu gehören Kennzahlen-Analyse, Kalkulationen, Vertragsgestaltung und Qualitätssicherung.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, erhalten Einblicke in strategische Entscheidungen und können diese Schritt für Schritt mitgestalten.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Führung, Vertrieb oder Arbeitsrecht.
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung – Sie kennen das Tagesgeschäft aus dem Effeff: Kundenkontakt, Mitarbeitereinsatzplanung, Bewerbermanagement, Vertragsgestaltung und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden – Sie sind präsent, überzeugend und authentisch.
• Organisationstalent mit einem kühlen Kopf, auch wenn es mal turbulent wird.
• Führungspotenzial oder erste Führungserfahrung – Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
• Ein unternehmerisches Mindset – Sie denken nicht nur mit, sondern voraus, erkennen Chancen und handeln lösungsorientiert.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Verbindlichkeit – Sie sind jemand, dem Menschen gerne folgen und mit dem Kunden gerne zusammenarbeiten.