HR Referent mit dem Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding (m/w/d)

Unser Mandant ist ein Konzern, in dem die Organisationsstrukturen erweitert werden sollen, um das Wachstum weiter zu unterstützen. Es wird nun ein HR Referent mit dem Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding – geschäftsführungsnah gesucht.

HR Referent mit dem Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding (m/w/d)

Kennziffer: HR6845

• Verantwortung der Recruiting Prozesse für Führungspositionen
• Optimierung des Bewerbermanagementprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Ständige Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Verbesserung der HR-Prozesse
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer Branding-Strategien
• Betreuung und Ausbau unserer Arbeitgebermarken-Präsenz auf allen relevanten Kanälen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Kenntnisse in der Nutzung moderner Recruting Tools sowie HR Software-Kenntnisse
• Hohe Eigenverantwortung und -initiative
• Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft sowie Veränderungsbereitschaft

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Flache Hierachien