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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Beratungsunternehmen im Executive Search auf und arbeite mit großen Firmen.
- Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners ist eine führende Personalberatung im deutschsprachigen Raum seit 1996.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheit und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Netzwerks und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Vertriebserfahrung, Fachkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir suchen deutschlandweit vertriebsaffine Partner für spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Senator Executive Search Partners gehört zu einer international agierenden Firmengruppe und zählt zu den führenden branchenübergreifenden Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Seit 1996 bieten wir mit unserem erprobten Geschäftskonzept und Leistungspaketen einen Know-how-Vorsprung, der den Markteinstieg oder den Ausbau Ihres Geschäftsmodells erleichtert und neue Zukunftsmöglichkeiten eröffnet. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, denn Sie sind selbständiger Unternehmer mit unternehmerischer Freiheit. Als Mitglied unseres Partnernetzwerks können Sie Großunternehmen ansprechen und neue Märkte erschließen. Projekte werden mit der Zentrale oder mehreren Partnern durchgeführt, inklusive Sonderprojekte im In- und Ausland.
Ihre Aufgaben
- Aufbau eines eigenen Unternehmens im Bereich Beratung innerhalb unseres Netzwerks von Personalberatern
- Analyse und Bewertung von Märkten, Identifikation potenzieller Kunden
- Aufbau und Pflege von Netzwerkkontakten und Stammkunden
- Suche und Qualifikation von Fach- und Führungskräften mit Unterstützung unseres Researchteams
- Durchführung von Interviews und Gestaltung des Auswahl- und Präsentationsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung
- Problemlösung für Unternehmen im Bereich Executive Search
Ihr Profil
- Mehrjährige Vertriebserfahrung und Erfolge, idealerweise im gehobenen Management mit Personalverantwortung
- Ausgeprägte Fachkenntnisse, Leistungsbereitschaft, Umsatzstreben, Vertriebstalent, Durchsetzungskraft
- Persönlichkeit, Anpassungsfähigkeit, gesundes Risikobewusstsein
- Gute EDV- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Werden Sie Partner (m/w/d) in einer der führenden Personalberatungen Deutschlands.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006596. Für weitere Informationen steht Ihnen Diana Diewald unter 0871-430888-10 gerne zur Verfügung.
Hinweis: In diesem Anzeigentext verwenden wir meist nur die männliche Form, angesprochen sind jedoch alle Geschlechter.
Karrieresprung in der Personalberatung - Wir suchen deutschlandweit vertriebsaffine Partner im Execu Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karrieresprung in der Personalberatung - Wir suchen deutschlandweit vertriebsaffine Partner im Execu
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Personalberatung und im Executive Search zu knüpfen. Vernetze dich mit Branchenexperten und ehemaligen Kollegen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Executive Search. Besuche Webinare oder Fachveranstaltungen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge und -strategien klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Kundenbeziehungen und im Abschluss von Verträgen zeigen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an Partner, um zu zeigen, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandersetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karrieresprung in der Personalberatung - Wir suchen deutschlandweit vertriebsaffine Partner im Execu
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Senator Executive Search Partners. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und Erfolge im gehobenen Management hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Personalberatung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personalberatung.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Executive Search. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da der Aufbau von Netzwerkkontakten eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine bisherigen Erfahrungen im Networking hervorheben. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
