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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Karriereweg und finde passende Jobs für sie.
- Arbeitgeber: persona service ist ein führendes Unternehmen im Recruiting-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Nachhilfe für Kinder und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren, baue Netzwerke auf und genieße eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, erste Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten? Dann komm zu persona service! Als Personalberater im kaufmännischen Bereich findest Du nicht nur passende Jobs für unsere Mitarbeiter – Du begleitest sie auch persönlich bei ihrem beruflichen Weg. Dabei zählen Dein Einfühlungsvermögen, Deine Expertise und Dein Gespür für den Menschen hinter dem Lebenslauf.
Du sorgst durch aktives Beziehungsmanagement und eine ganzheitliche Betreuung im Recruiting-Prozess für eine optimale und reibungslose Besetzung der Vakanzen bei unseren Kunden und Spezialisten. Dabei erkennst Du frühzeitig die Bedürfnisse Deiner Kunden und entwickelst passgenaue Personallösungen mit geeigneten Kandidaten. Vorstellungsgespräche führst Du eigenverantwortlich und professionell. Als kompetente Ansprechperson baust Du ein nachhaltiges Netzwerk zu Deinen Kunden, Kandidaten und externen Mitarbeitern auf. Du unterstützt aktiv den Ausbau unseres Kundenstamms und entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen.
Du verfügst über ein Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, eine kaufmännische Berufsausbildung oder kannst Dich als Quereinsteiger für Vertrieb und Recruiting begeistern. Erste Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen konntest Du bereits sammeln. Idealerweise bringst Du gute Englischkenntnisse mit. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Ergebnis- sowie Zielorientierung gehören zu Deinen Stärken. Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert und triffst gerne selbst Entscheidungen.
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen
- geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder
- strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies
- betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken
- betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig
- Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso
Recruitment Consultant kaufmännischer Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant kaufmännischer Bereich (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Personalberatern und Fachleuten im kaufmännischen Bereich, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Recruiting und im kaufmännischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden und Kandidaten zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Beziehungsmanagement und der Betreuung von Kandidaten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Motivation für die Position. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von persona service unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant kaufmännischer Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit, Menschen zu unterstützen, hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, dein Einfühlungsvermögen und deine Zielorientierung hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position als Personalberater im kaufmännischen Bereich besonders wichtig.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Erfahrung im Recruiting, Deinem Umgang mit Kunden und Kandidaten sowie Deine Herangehensweise an die Lösung von Problemen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies zeigt, dass Du ein Gespür für die Bedürfnisse anderer hast.
✨Präsentiere Deine Erfolge
Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Erfolge im Recruiting oder im Aufbau von Kundenbeziehungen verdeutlichen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personalberaters.
