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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit modernsten Technologien und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Arbeitgeber: Opta data Gruppe ist ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit offener Duz-Kultur und 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das gemeinsam an zukunftssicheren Lösungen arbeitet und deine persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, eigene Akademie zur Weiterbildung und familienfreundliche Angebote wie U3 Kindertagespflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Einsatz neuester Technologien: Arbeiten Sie mit modernsten Tools und Frameworks, um innovative und zukunftssichere Softwarelösungen zu entwickeln.
Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein, gestalten Sie Technologieentscheidungen mit und teilen Sie Ihr Wissen in regelmäßigen Techtalks und Diskussionen mit dem Team.
Persönliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von der engen Zusammenarbeit mit unserem Lead Developer und Architekten, der Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Schulungen, Konferenzbesuche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gehören dazu.
Kleines, agiles Team: Erleben Sie die Dynamik eines kleinen, motivierten Teams, das eng zusammenarbeitet und gemeinsam innovative Lösungen entwickelt.
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Java Entwicklung (mindestens 6 Jahre).
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.
- Kenntnisse in Java 21, Jakarta EE und Docker sowie Spring Boot 3.
- React und zugehörige Technologien sind wünschenswert.
- Erfahrung mit agilen Methoden und DevOps-Prozessen.
- Du kennst dich mit Keycloak, Kubernetes, Docker und Cloud-Technologien aus.
- Empathie und Fähigkeit, ein Team fachlich zu begleiten und weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus.
Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke.
Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen.
Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr.
Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition.
Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindertagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien.
Senior Developer Backend (w/m/x) Arbeitgeber: opta data Gruppe
Kontaktperson:
opta data Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Developer Backend (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Gesundheitsbranche oder bei opta data arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Backend-Entwicklung, insbesondere in Java, Docker und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du deine Kenntnisse in agilen Methoden und DevOps-Prozessen auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in den Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du andere fachlich unterstützen kannst. Dies passt gut zur kollegialen Kultur von opta data.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Developer Backend (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die opta data Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Senior Developer Backend zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Java-Entwicklung, insbesondere mit Java 21, Jakarta EE und Docker.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Softwarelösungen und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind. Wenn du zusätzliche Sprachzertifikate hast, füge diese deinem Antrag hinzu, um deine Qualifikation zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opta data Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Senior Developer Backend erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Jakarta EE, Docker und Spring Boot vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die opta data Gruppe legt großen Wert auf kollegiales Miteinander. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
✨Sprich über deine Innovationsideen
Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder Technologien zu teilen. Die Rolle erfordert kreatives Denken und den Mut, neue Ansätze zu verfolgen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Technologien, die verwendet werden, und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
