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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe und optimiere unsere innovativen Parklösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Technologieunternehmen für intelligente Parklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Tech-Branche.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams, das die Parktechnologie revolutioniert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives Technologieunternehmen, das sich auf intelligente Parklösungen spezialisiert hat und Parkmanagementsysteme (PMS) anbietet, die durch fortschrittliche Technologien wie RFID, ANPR-Kameras, Fahrzeugerkennung, automatische Barrieren und Sicherheitssysteme unterstützt werden. Unser Ziel ist es, das Parkerlebnis mit innovativen Lösungen für ein nahtloses Fahrzeugmanagement zu revolutionieren und dabei Sicherheit und effiziente Nutzung von Parkplätzen zu gewährleisten.
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Chief Operating Officer (COO), der unsere Betriebsabläufe leitet und verwaltet, mit dem Fokus auf Effizienzsteigerung, Skalierung unserer Lösungen und Optimierung der Bereitstellung unserer Produkte und Dienstleistungen. Der COO wird eng mit dem CEO zusammenarbeiten, um die strategische Vision des Unternehmens umzusetzen und eine reibungslose Koordination zwischen den Abteilungen, einschließlich Technologie, Hardware und Software, sicherzustellen.
- Überwachung der täglichen Abläufe des Unternehmens und Sicherstellung der reibungslosen Ausführung von Projekten im Zusammenhang mit PMS-Systemen, RFID-Technologie, ANPR-Kameras, automatischen Barrieren und Sicherheitsberichterstattungssystemen.
- Optimierung interner Prozesse für die Software- und Hardwareteams, um eine nahtlose Integration und Bereitstellung von Parksystemen zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit den Technologie- und Ingenieurteams zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen Entwicklung, Bereitstellung und Wartung fortschrittlicher Fahrzeugerkennung, RFID-Systeme und Sicherheitstechnologien.
- Sicherstellung der effektiven Implementierung von ANPR-Systemen (Automatische Nummernschilderkennung) für das Fahrzeugmanagement.
- Führung, Mentoring und Entwicklung funktionsübergreifender Teams, einschließlich Hardware-Ingenieuren, Software-Entwicklern und Supportmitarbeitern.
- Zusammenarbeit mit dem CEO zur Entwicklung und Umsetzung des strategischen Wachstumsplans des Unternehmens.
Finanzmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Technologiepartnern, Anbietern und wichtigen Kunden, um eine reibungslose Lieferung von Parkmanagementsystemen sicherzustellen. Starke Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams, einschließlich Hardware- und Softwareabteilungen. Starke finanzielle Kenntnisse und Erfahrung im Budgetmanagement.
Management und Verwaltung: Gewährleistung eines Arbeitsumfelds, das qualifiziertes Personal rekrutiert, bindet und unterstützt. Festlegung von Verantwortlichkeiten für das Managementpersonal und regelmäßige Leistungsbewertung. Einreichung aller rechtlichen und regulatorischen Dokumente und Überwachung der Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften. Vertretung der Gruppe in der Öffentlichkeit und im privaten Sektor für relevante Themen.
Der COO ist ein innovativer, schnell denkender, kundenorientierter und zielgerichteter Führer mit Kenntnissen und Erfahrungen in Management und Verwaltung. Die Position erfordert nachgewiesene Erfahrung in der Integration und Koordination verschiedener Managementbereiche. Der COO besitzt die Fähigkeiten und setzt die Funktionen eines Führers um. Motivierung: Der COO managt Kontinuität, Veränderung und Übergang.
Chief Operating Officer F/H Arbeitgeber: Eaton SAKS International Group
Kontaktperson:
Eaton SAKS International Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer F/H
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Technologie- und Parkplatzmanagement-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit smarten Parklösungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Management von Hardware- und Softwareteams zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte im Bereich PMS oder IoT geleitet hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Parkplatzmanagementsysteme. Zeige dein Wissen über RFID, ANPR und andere relevante Technologien, um zu demonstrieren, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Sei proaktiv
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die sich mit smarten Parklösungen befassen, nutze diese Gelegenheiten, um dich direkt mit Entscheidungsträgern zu vernetzen und dein Interesse an der COO-Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer F/H
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über die Technologien, die sie verwenden. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position des COO abzustimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Management von Technologieunternehmen, insbesondere in den Bereichen PMS, IoT, ANPR und RFID. Zeige, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit anführst. Beschreibe, wie du cross-funktionale Teams motiviert und entwickelt hast.
Finanzielle Kompetenz betonen: Da die Position auch finanzielle Verantwortung umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Budgetmanagement und in der finanziellen Planung klar darstellen. Zeige, wie du zur finanziellen Gesundheit deines vorherigen Unternehmens beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton SAKS International Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Da das Unternehmen auf intelligente Parklösungen spezialisiert ist, solltest du ein tiefes Verständnis für Technologien wie RFID, ANPR und Fahrzeugerkennung haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, wie du deren Implementierung optimieren würdest.
✨Fokussiere dich auf Teamführung
Als COO wirst du cross-funktionale Teams leiten. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, verschiedene Abteilungen zu koordinieren und zu motivieren.
✨Finanzielle Kompetenz demonstrieren
Ein starkes finanzielles Verständnis ist entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement und in der finanziellen Planung zu sprechen. Zeige, wie du finanzielle Entscheidungen getroffen hast, die das Wachstum des Unternehmens gefördert haben.
✨Strategische Vision präsentieren
Der COO arbeitet eng mit dem CEO zusammen, um die strategische Vision des Unternehmens umzusetzen. Überlege dir, wie du die Wachstumsstrategie des Unternehmens unterstützen würdest und welche innovativen Ideen du zur Verbesserung der Betriebsabläufe beitragen kannst.
