Chief Operating Officer - Legal
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Chief Operating Officer - Legal

Berlin Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe und optimiere unsere innovativen Parklösungen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Tech-Unternehmen für intelligente Parklösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein kreatives Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Technologiebranche erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines Teams, das innovative Lösungen für die Parkplatzverwaltung entwickelt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Wir sind ein innovatives Technologieunternehmen, das sich auf intelligente Parklösungen spezialisiert hat und Parkmanagementsysteme (PMS) anbietet, die durch fortschrittliche Technologien wie RFID, ANPR-Kameras, Fahrzeugerkennung, automatische Barrieren und Sicherheitssysteme unterstützt werden. Wir streben danach, das Parkerlebnis mit innovativen Lösungen für ein nahtloses Fahrzeugmanagement zu revolutionieren und dabei Sicherheit und effiziente Nutzung von Parkplätzen zu gewährleisten.

Unser Team besteht aus Hardware- und Softwareexperten, die zusammenarbeiten, um anspruchsvolle Backoffice-Systeme zu entwickeln, die unser wachsendes Portfolio an Parklösungen unterstützen. Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Chief Operating Officer (COO), der unsere Abläufe leitet und verwaltet, sich auf die Verbesserung der Effizienz konzentriert, unsere Lösungen skalieren und die Bereitstellung unserer Produkte und Dienstleistungen optimieren kann.

Der COO wird eng mit dem CEO zusammenarbeiten, um die strategische Vision des Unternehmens umzusetzen und eine reibungslose Koordination zwischen den Abteilungen, einschließlich Technologie, Hardware und Software, sicherzustellen. Zu den Aufgaben gehören:

  • Überwachung der täglichen Abläufe des Unternehmens und Sicherstellung der reibungslosen Ausführung von Projekten im Zusammenhang mit PMS-Systemen, RFID-Technologie, ANPR-Kameras, automatischen Barrieren und Sicherheitsberichterstattungssystemen.
  • Optimierung interner Prozesse für die Software- und Hardwareteams, um eine nahtlose Integration und Bereitstellung von Parksystemen zu gewährleisten.
  • Zusammenarbeit mit den Technologie- und Ingenieurteams zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen Entwicklung, Bereitstellung und Wartung fortschrittlicher Fahrzeugerkennung, RFID-Systeme und Sicherheitstechnologien.
  • Sicherstellung der effektiven Implementierung von ANPR-Systemen (Automatische Nummernschilderkennung) für das Fahrzeugmanagement.
  • Führung, Mentoring und Entwicklung funktionsübergreifender Teams, einschließlich Hardware-Ingenieuren, Softwareentwicklern und Supportmitarbeitern.
  • Zusammenarbeit mit dem CEO zur Entwicklung und Umsetzung des strategischen Wachstumsplans des Unternehmens.

Finanzmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Technologiepartnern, Anbietern und wichtigen Kunden, um eine reibungslose Lieferung von Parkmanagementsystemen sicherzustellen. Starke Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams, einschließlich Hardware- und Softwareabteilungen. Starke finanzielle Kenntnisse und Erfahrung im Budgetmanagement.

Management und Verwaltung: Gewährleistung eines Arbeitsumfelds, das qualifiziertes Personal rekrutiert, bindet und unterstützt. Festlegung von Verantwortlichkeiten für das Managementpersonal und regelmäßige Leistungsbewertung. Einreichung aller rechtlichen und regulatorischen Dokumente und Überwachung der Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften. Vertretung der Gruppe in der Öffentlichkeit und im privaten Sektor für relevante Themen.

Abschluss eines Bachelor-Studiums oder eines gleichwertigen Abschlusses. Über 10 Jahre Erfahrung auf einer höheren Führungsebene in einem schnelllebigen Technologieunternehmen, das PMS/APS, IoT, ANPR, RFID-Management und Fahrzeugerkennung verwaltet. Der COO ist ein innovativer, schnell denkender, kundenorientierter und zielgerichteter Mensch. Diese Position erfordert eine Person mit Wissen und Erfahrung in Management und Verwaltung sowie nachgewiesene Erfahrung in der Integration und Koordination verschiedener Managementbereiche.

Der COO besitzt die Fähigkeiten und setzt die Funktionen eines Führers um. Motivierung: Der COO managt Kontinuität, Veränderung und Übergang.

Chief Operating Officer - Legal Arbeitgeber: Eaton SAKS International Group

Als innovatives Technologieunternehmen im Bereich intelligenter Parklösungen bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Mit einem engagierten Team aus Hardware- und Softwareexperten sind wir bestrebt, die Parkraumerfahrung zu revolutionieren und bieten Ihnen die Chance, an vorderster Front dieser spannenden Branche zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Eaton SAKS International Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Operating Officer - Legal

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Technologie- und Parkplatzmanagement-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen wie RFID, ANPR und Fahrzeugerkennung beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.

Bringe deine Expertise ein

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine Erfahrungen im Management von Hardware- und Softwareteams zu sprechen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast, die ähnliche Technologien wie PMS und IoT beinhalteten.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der smarten Parkplatzlösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen zur Verbesserung der Effizienz und Integration von Systemen hast.

Sei proaktiv

Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Konferenzen teilzunehmen, die sich mit Technologie und Parkplatzmanagement befassen, nutze diese Gelegenheiten, um dich sichtbar zu machen. Stelle Fragen, teile deine Meinungen und baue Beziehungen zu anderen Fachleuten auf.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer - Legal

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Finanzmanagement
Projektmanagement
Kenntnisse in rechtlichen Vorschriften
Erfahrung in der Verwaltung von funktionsübergreifenden Teams
Technisches Verständnis für RFID und ANPR-Technologien
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Change Management
Teamführung und -entwicklung
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit Technologiepartnern und Lieferanten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über die Technologien, die sie verwenden. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position des COO abzustimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Management von Technologieunternehmen, insbesondere in den Bereichen PMS, IOT, ANPR und RFID. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte optimiert hast.

Fokussiere dich auf Führungskompetenzen: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung klar darstellst. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du cross-funktionale Teams motiviert und geleitet hast, um strategische Ziele zu erreichen.

Relevante Qualifikationen angeben: Vergiss nicht, deine akademischen Abschlüsse und relevanten Zertifikate anzugeben. Betone deine 10+ Jahre Erfahrung auf einer Senior-Executive-Ebene in einem schnelllebigen Technologieumfeld, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton SAKS International Group vorbereitest

Verstehe die Technologie

Da das Unternehmen auf fortschrittliche Technologien wie RFID und ANPR spezialisiert ist, solltest du dich gut über diese Technologien informieren. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendung hast.

Fokussiere dich auf Teamführung

Als COO wirst du viele Teams leiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geführt hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und ihre Entwicklung zu fördern.

Finanzielle Kompetenz demonstrieren

Da Budgetmanagement eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Finanzmanagement zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet und finanzielle Entscheidungen getroffen hast.

Strategische Vision kommunizieren

Das Unternehmen sucht jemanden, der die strategische Vision des CEO umsetzen kann. Überlege dir, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen würdest, und präsentiere deine Ideen klar und überzeugend.

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