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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Prozessen und Personalfragen.
- Arbeitgeber: Das Klimahaus ist eine einzigartige Attraktion, die Besucher über Klimawandel informiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Unternehmenskultur und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 13. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SIND:
Das Klimahaus nimmt jedes Jahr eine halbe Million Besucher mit auf eine atemberaubende Reise um die Erde. Auf 11.500 Quadratmetern besuchen die Gäste unterschiedliche Klimazonen entlang des achten Längengrades Ost, experimentieren mit Wetterphänomenen, erforschen Hintergründe der Klimaveränderung und lernen, was jeder Einzelne zum Klimaschutz beitragen kann. Im neuen Ausstellungsbereich „Wetterextreme“, fahren Besucher auf einer Hubplattform durch verschiedene Starkwetterereignisse. Die hautnahe Extremerfahrung öffnet das Bewusstsein für die Auswirkungen des menschengemachten Klimawandels. Das Ausstellungskonzept ist weltweit einzigartig. Die Wissens- und Erlebniswelt ist nicht nur die beliebteste Attraktion der Havenwelten, sondern auch die größte in Norddeutschland. Circa 130 Mitarbeiter sind täglich für das Klimahaus im Einsatz.
DEINE AUFGABEN:
- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen
- Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Pflege der Stammdaten
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung
- Unterstützung bei standardisierten HR-Prozessen, z. B. im Bereich Onboarding, Abwesenheiten, Mutterschutz/Elternzeit etc.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und Dokumentationen
- Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
DEIN PROFIL:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalverwaltung
- Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit, Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
- Eine offene Unternehmenskultur die Vielfalt schätzt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Ein Arbeitgeber, bei dem eigene Ideen ausdrücklich gewünscht sind.
- Teamkollegen, die sich auf Augenhöhe begegnen, kennen und schätzen.
Die Bewerbungsfrist endet am 13. Juli 2025.
Mitarbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Klimahaus Betriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Klimahaus Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Klimahaus und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Vision des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen vor. Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Ansätze im Onboarding könnten zur Sprache kommen. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills! Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind entscheidend für diese Position. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klimahaus und seine Mission. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, im Klimahaus zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Betone deine Teamfähigkeit und Diskretion.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klimahaus Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere zu administrativen Prozessen und rechtlichen Aspekten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit dem Klimahaus und seiner Mission vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
