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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Personalmanagement und die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen mit Standorten in Berlin, Halle und Essen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Unfallversicherung und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Ideale Position für Berufseinsteiger mit einer Leidenschaft für Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Global Player. Wir sind an 3 Standorten – Berlin, Halle und Essen der erste Ansprechpartner, wenn es um Planung, Um- und Neubau sowie Instandhaltung von Oberleitungsanlagen geht.
In dieser Position verantwortet man das Personalmanagement hinsichtlich kaufmännische Ausbildung/Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise DATEV-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine umfangreiche Einarbeitung, gute Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, Unfallversicherung (inkl. privater Bereich) sowie attraktive Anstellungsbedingungen in einem Unternehmen mit familiärem Betriebsklima. Umfassende und langfristige Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende.
Mitarbeiter im Personalwesen / Recruiting - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Furrer + Frey Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Furrer + Frey Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalwesen / Recruiting - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse an der Rolle und den Aufgaben kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen / Recruiting - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Standorte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalwesen wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie MS-Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik in deinen Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Furrer + Frey Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen und Recruiting ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinen Kenntnissen in MS-Office und DATEV vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Du kannst auch Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Standorte in Berlin, Halle und Essen sowie über die Dienstleistungen des Unternehmens im Bereich Oberleitungsanlagen. Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu deren Projekten oder zur Unternehmenskultur stellst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein familiäres Betriebsklima. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
