Auf einen Blick
- Aufgaben: Präsentiere unsere Käsespezialitäten im Großraum Hamburg und Schleswig-Holstein.
- Arbeitgeber: Champignon-Hofmeister ist ein führendes Familienunternehmen in der Milchwirtschaft mit über 50 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und profitiere von einem tollen Team und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Quereinstieg möglich.
- Andere Informationen: Wöchentliche Käsepakete für den eigenen Verzehr und zahlreiche Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Das Champignon-Hofmeister Familienunternehmen mit Hauptsitz im Allgäu gilt als führender Hersteller in den Segmenten Käsespezialitäten und hochwertigen getrockneten Milch- und Molkederivaten. Seit der Gründung sind wir dem Produktionsstandort Deutschland verbunden und seit der dritten Generation im Familienbesitz. Als einer der erfolgreichsten Unternehmensgruppen der deutschen Milchwirtschaft verkaufen wir heute rund 50 Weichkäsespezialitäten in über 55 Ländern. Das Erfolgskonzept hinter unseren starken Marken sind die regionale Milch und ein perfektes Zusammenspiel von Tradition und Innovation. Etwa 1.200 Beschäftigte tragen an unseren Produktionsstandorten zu unserem Erfolg bei.
Ihr Herz schlägt für den POS? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Übernehmen Sie als Bezirksleiter (m/w/d) unseren Bezirk Großraum Hamburg und Schleswig-Holstein.
Was Sie bewegen können:
- Ihr Einsatz ist für den Großraum Hamburg und Schleswig-Holstein vorgesehen, hier werden Sie unsere Käsespezialitäten präsentieren.
- Auf- und Ausbau des aktiven potentialorientierten Kundenmanagements im LEH auf Markt-, MBU-, Kleinstzentralen und Fachberater-Ebene.
- Weitgehend eigenverantwortliches Management des eigenen Gebietes zur gemeinsamen Zielerreichung, vor allem durch effektive und effiziente Planung sowie nachhaltiges Kontaktmanagement mit Entscheidern.
- Nachhaltige Listungsdurch- und -umsetzung durch initiative Anwendung persönlicher POS Managementkompetenzen, u. a. Verkaufs- & Verhandlungskompetenz, inklusive der Einwandbehandlung.
- Segmentsübergreifende Regaloptimierung gemäß Platzierungsvorgaben und unter eigeninitiativer Anwendung von Shopperkenntnissen.
- Absprache und Durchführung von Zweitplatzierungen.
- Marktbeobachtung und interner Wissenstransfer sowie eine enge, eigeninitiative Zusammenarbeit mit KAM-LEH, Sales Activation und Sales Development.
Welche Stärken Sie einsetzen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, beispielsweise Einzelhandelskauffrau oder Einzelhandelskaufmann, Bürokaufleute oder Industriekaufleute sowie Kaufleute für Büromanagement kommen unter anderem in Frage – wir freuen uns ebenfalls über Personen, die einen Quereinstieg wagen.
- Key-Account-Management-Grundwissen und sichere Anwendung von Handelskennzahlen, Category-Management-, Shopper-, Markt- sowie Handelswissen, inklusive relevante Mafo-Daten.
- Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (Lunar, ZAM, etc.).
- MS Office-Kenntnisse in Excel, Word, PowerPoint und Outlook.
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweisen.
- Durchsetzungsstärke sowie eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Team- & Kommunikationsfähigkeit.
- Idealerweise liegt Ihr Wohnort im Raum Norderstedt / Henstedt-Ulzburg / Kaltenkirchen.
Warum sich Ihr Einsatz lohnt:
- Weil wir Ihnen nicht nur Spielraum für gute Konzepte bieten, sondern auch für Ihre Karriere.
- Weil Sie bei uns etwas bewegen können.
- Weil wir unter anderem mit sehr guten Sozialleistungen sowie einem höchst interessanten Vergütungspaket dafür sorgen, dass sich Engagement auch in Arbeits- und Lebensqualität auszahlt.
- Bei uns genießen Sie hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit durch kurze Entscheidungswege wirklich etwas zu bewegen.
- Erfolg soll belohnt werden – deswegen beteiligen wir Sie an unserem gemeinsamen Erfolg in Form von Prämien.
- Ihre Leidenschaft ist Käse? Für den eigenen Verzehr erhalten Sie wöchentlich ein leckeres Paket unserer vielfältigen Käsespezialitäten.
Was wir Ihnen bieten:
- Leistungsorientierte Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildung & Talent Management.
- Mobiles Arbeiten.
- Essenszuschuss.
- Urlaubsgeld & Weihnachten.
- Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf.
- Sonderleistungen.
- Corporate Benefits.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Parkplätze.
- Massagestühle.
- Arbeitskleidung inkl. Reinigung + PSA.
- Hofmeister Blechmusik.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
- Altersfreizeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Karriere bei Champignon? Mit unseren Jobs echt was bewegen – vor allem die eigene Karriere.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns, dem Champignon-Hofmeister Familienunternehmen, alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Bezirksleiter Hamburg/Schleswig-Holstein (m/w/d) Arbeitgeber: ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH
Kontaktperson:
ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter Hamburg/Schleswig-Holstein (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Einzelhandel und die Milchindustrie konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends im Lebensmitteleinzelhandel, insbesondere im Bereich Käsespezialitäten. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Käsespezialitäten präsentieren wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, wie du Produkte überzeugend vorstellst und auf Fragen von Entscheidern eingehst.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite dich darauf vor, proaktiv Vorschläge zur Regaloptimierung und zur Verbesserung des Kundenmanagements zu machen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über das Erwartete hinauszugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Hamburg/Schleswig-Holstein (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Champignon-Hofmeister Familienunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Key-Account-Management und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Käse und deine Erfahrungen im Kundenmanagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Champignon-Hofmeister Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Kenntnisse über den Markt und die Produkte
Stelle sicher, dass du die Käsespezialitäten und deren Marktposition kennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Produkte effektiv präsentieren und vermarkten würdest.
✨Präsentiere deine Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Verhandlungen geführt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position des Bezirksleiters.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.