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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Offboarding und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: PHARMA Aldenhoven ist ein führender Dienstleister für Handelsmarken in Europa mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenlose Parkplätze und eine Kantine mit kostenlosem Kaffee.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR Management oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Biete innovative HR-Projekte an und arbeite eng mit dem Betriebsrat zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PHARMA Aldenhoven GmbH & Co. KG gehört zu der MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KG in Pulheim bei Köln. MAXIM wurde vor über 40 Jahren gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Dienstleister und Produzenten von Handelsmarken in Europa entwickelt. An 6 Standorten in 4 Ländern auf 2 Kontinenten mit einer Leidenschaft, entwickeln und produzieren heute über 1.500 Mitarbeiter nahezu alle Produkte aus den Bereichen der Körper-, Gesichts-, Haar- und Mundpflege. Als familiengeführtes Unternehmen und eingespieltes Team, entwickelt sich die PHARMA Aldenhoven stets weiter. Genau aus diesem Grunde suchen wir engagierte Mitarbeiter auf langfristiger Basis, die mit uns gemeinsam wachsen und sich weiterentwickeln wollen.
Wir suchen eine/n Personalreferent (w/m/x) für unseren Standort in Aldenhoven zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (min. 30 Std/Woche).
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden – von der Gewinnung bis zum Offboarding
- Eigenverantwortliche Gestaltung und Durchführung von Interviews sowie aktive Rolle im gesamten Auswahlprozess
- Führung von Mitarbeitergesprächen mit Fingerspitzengefühl und Empathie
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-Themen
- Verantwortung für die Identifikation und Gewinnung neuer Talente
- Analyse von Entwicklungsfeldern und Umsetzung maßgeschneiderter Learning & Development-Maßnahmen
- Proaktive Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Agentur für Arbeit, Personaldienstleister, Bildungsträger)
- Mitgestaltung und Umsetzung innovativer HR-Projekte und -Initiativen
- Proaktive, transparente und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Umfeld
- Fundierte Erfahrung als HR-Referent:in / Generalist:in – sicher im Umgang mit allen typischen HR-Prozessen
- Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit echtem Teamspirit
- Flexibel, belastbar und lösungsorientiert – auch in dynamischen und komplexen Situationen
- Fundierte Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Souveränes Auftreten und starkes Verhandlungsgeschick
- Loyalität, Integrität und absolute Diskretion als gelebte Grundhaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen HR-Tools und digitalen Anwendungen
Wir bieten:
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima
- Langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Genügend kostenlose Parkplätze auf dem Gelände mit kurzen Wegen zu den Produktionshallen
- Kantine sowie kostenlosem Kaffee und Wasser
- Betriebsarzt
- Zuschuss zu einer Betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeiten zu fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungen
- Unternehmensfeiern zu besonderen Anlässen
- Ein Firmenportal mit vielen Rabattcodes, Deals und Vorteile
Personalreferent (w/m/x) Arbeitgeber: Pharma Aldenhoven GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Pharma Aldenhoven GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess bei PHARMA Aldenhoven geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative HR-Methoden Bescheid weißt und bereit bist, diese im Unternehmen umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da das Unternehmen Wert auf ein gutes Betriebsklima legt, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, gut im Team zu arbeiten und eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PHARMA Aldenhoven GmbH & Co. KG und die MAXIM Markenprodukte GmbH. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Human Resources Management hervorhebt. Achte darauf, spezifische HR-Prozesse und deine Erfolge in vorherigen Positionen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pharma Aldenhoven GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten eine umfassende Kenntnis der HR-Prozesse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Mitarbeitergewinnung, Offboarding und Mitarbeitergespräche vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die zwischenmenschlichen Aspekte der HR-Arbeit verstehst.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht und Mitbestimmung
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dich über relevante arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für diese Themen testen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die PHARMA Aldenhoven GmbH & Co. KG legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies kann helfen, deine proaktive und teamorientierte Arbeitsweise zu unterstreichen.
