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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze junge Menschen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Arbeitgeber im Care-Bereich in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitoptionen und ein tarifgebundenes Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Soft Skills und Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Einstieg ab August 2025.
Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Berufliche Bildung als Ausbilder (m/w/d) für Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen in Teilzeit.
Teilzeit: 71332 Winnenden-Birkmannsweiler, Deutschland
Unbefristet: 40–80 % (15,6–31,2 Std./Wo.)
Einstiegszeitpunkt: ab 01.08.2025 oder früher
Tarifvertrag: AVR-Wü 3.223,59–4.902,44 EUR/Monat
Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.
Als modernes Bildungsunternehmen qualifizieren wir junge Menschen mit Benachteiligungen bei der Berufsvorbereitung und in der Ausbildung. Wir setzen uns dafür ein, junge Menschen in ihrer Entwicklung individuell zu unterstützen. Seien Sie dabei!
Ausbilder für Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Stetten e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Stetten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder für Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf den Gesundheitsbereich und die berufliche Bildung konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Ausbildung von Kaufleuten im Gesundheitswesen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Ausbilder im Gesundheitswesen recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Soft Skills am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die berufliche Bildung, indem du dich über Initiativen und Programme informierst, die junge Menschen unterstützen. Wenn du darüber sprichst, kannst du deine Leidenschaft und Motivation unter Beweis stellen, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder für Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Soft Skills und Erfahrungen, die für die Position als Ausbilder im Gesundheitswesen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Ausbildung von Kaufleuten im Gesundheitswesen wichtig sind. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Branche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche persönlichen Stärken du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du junge Menschen unterstützen möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Stetten e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Ausbildung, deinem Umgang mit jungen Menschen und deinen pädagogischen Ansätzen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Stelle viel mit der Unterstützung junger Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Soft Skills wie Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die individuelle Unterstützung von jungen Menschen ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
