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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, implementiere und konfiguriere SAP SuccessFactors LMS.
- Arbeitgeber: HRIT People arbeitet mit einem globalen Endkunden mit 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Lösungen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und mindestens 2-3 vollständige Implementierungen erforderlich.
- Andere Informationen: Deutschsprachige Position, Vollzeit und unbefristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HRIT People arbeiten mit einem globalen Endkunden (Endkunde) mit 17.000 globalen Mitarbeitern in 8 Ländern, die SAP SuccessFactors als ihr globales Cloud-HR-System nutzen. Derzeit sucht das Team ein neues Mitglied, das in Vollzeit und unbefristet in Baden-Württemberg, Deutschland, tätig sein wird. Hybridarbeit ist möglich. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für jemanden aus der Beratungsbranche, der dem Endkunden beitreten möchte.
Der SAP SuccessFactors Consultant (oder Senior Consultant) konzentriert sich auf das Learning Management. Der SAP SuccessFactors Consultant ist verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Unterstützung der SAP SuccessFactors Suite von Human Capital Management (HCM) Lösungen. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Geschäftsanforderungen zu verstehen, maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen und einen reibungslosen Einsatz des SAP SuccessFactors Moduls LMS (weitere Module sind ein Bonus) sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Beratung und Geschäftsanalysen: Durchführung von Workshops mit Kunden zur Erfassung von Geschäftsanforderungen und Dokumentation von Prozessen. Beratung der Kunden zu Best Practices in SAP SuccessFactors und Bereitstellung von Einblicken zur Optimierung der HR-Funktionen mit dem System. Verständnis der spezifischen Bedürfnisse der Kunden und Gestaltung maßgeschneiderter Lösungen innerhalb der SAP SuccessFactors Suite.
- Konfiguration und Implementierung: Konfiguration von SuccessFactors-Modulen (z.B. LMS, Talent usw.). Leitung der Implementierung von SuccessFactors-Lösungen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen der Kunden entsprechen. Entwurf, Aufbau und Test von Konfigurationen sowie Durchführung von Datenmigrationsaktivitäten.
- Schulung und Unterstützung: Bereitstellung von Schulungen für Endbenutzer und Dokumentation zur Nutzung von SAP SuccessFactors. Angebot von Unterstützung nach der Implementierung und Behebung von Problemen, die nach dem Einsatz auftreten.
- Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen, einschließlich mindestens 2-3 vollständiger Implementierungen. Erfahrung mit mehreren SuccessFactors-Modulen, idealerweise LMS. Zertifizierungen sind ebenfalls ein Bonus.
- Technische Fähigkeiten: Starkes Verständnis der Konfiguration und Geschäftsprozesse von SuccessFactors. Erfahrung in der Datenmigration, Integration und benutzerdefinierten Berichterstattung in SuccessFactors. Vertrautheit mit SAP HCM-Modulen ist von Vorteil.
Alle Kandidaten müssen das volle Arbeitsrecht in Deutschland haben und bereit sein, eine Vollzeitstelle anzunehmen. Dies ist eine deutschsprachige Position. Bitte kontaktieren Sie info@hritpeople.com für weitere Details oder bewerben Sie sich noch heute!
SAP SuccessFactors LMS Consultant Arbeitgeber: HRIT People
Kontaktperson:
HRIT People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors LMS Consultant
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors, insbesondere im Learning Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Trends die HR-Prozesse beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Überlege dir, wie du in früheren Projekten Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast, um den Erfolg deiner Kunden zu sichern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter, und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors LMS Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors ein und wie du den Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Funktionen unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRIT People vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen des Kunden
Bereite dich darauf vor, die spezifischen Bedürfnisse des Endkunden zu verstehen. Informiere dich über deren Branche und Herausforderungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Demonstriere deine Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, insbesondere solche, die sich auf die Implementierung und Konfiguration von LMS beziehen. Zeige, wie du Probleme gelöst und den Kunden unterstützt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP SuccessFactors, insbesondere zur Konfiguration und Datenmigration. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Funktionen und Best Practices gut erklären kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um das Vertrauen des Kunden zu gewinnen.
