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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende als Personalberater und vermittle Fachkräfte im MINT-Bereich.
- Arbeitgeber: SThree ist eine der größten Personalberatungen Europas mit über 60 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, intensives Onboarding, exklusive Büroräume und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Baue dein Netzwerk auf und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung und Interesse an Personalberatung.
- Andere Informationen: Ausgezeichnet mit dem Top Arbeitgeber Award für exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust die Energiewende als Personalberater(in) mitzugestalten und dabei noch das Leben anderer beeinflussen? SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.
Experte werden: Du spezialisiert dich auf einen bestimmten Fachbereich (im MINT Bereich) und verantwortest die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Netzwerk aufbauen: Du begeisterst Menschen und baust starke Beziehungen auf durch die Pflege deines Kunden- und Kandidatennetzwerks.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
- Ein sehr intensives Onboarding-Programm
- Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
- Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Dir exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Recruitment Consultant (m/w/d) Personalberatung Arbeitgeber: Progressive
Kontaktperson:
Progressive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d) Personalberatung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SThree herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im MINT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Networking-Events oder Karrieremessen, die sich auf Personalberatung oder den MINT-Bereich konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von SThree ins Gespräch kommen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Vertrieb und Kundenbeziehungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d) Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Recruitment Consultant bei SThree eingeht. Betone deine Leidenschaft für Vertrieb und Personalberatung sowie deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb oder in der Personalberatung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiebranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines Recruitment Consultants, also zeige deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
✨Vertriebskompetenz hervorheben
Da die Position stark vertriebsorientiert ist, solltest du konkrete Erfolge im Vertrieb oder Sales präsentieren. Zeige, wie du Kunden gewonnen und Beziehungen gepflegt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen an den Interviewer vor, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
