Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Diabetesambulanz und betreue stationäre Patienten in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG ist das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Dienstrad-Leasing und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Modernes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin mit Zusatzweiterbildung in Endokrinologie oder Diabetologie.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsort mit guter Work-Life-Balance und Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Oberarzt (w/m/d) mit Schwerpunkt Endokrinologie/Diabetologie für unser Sozialpädiatrisches Zentrum und/oder unsere Klinik für Kinder und Jugendliche in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gehört zur AGAPLESION gAG und ist das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen, das als wirtschaftlich gesunder Maximalversorger mit ausgezeichneter Pflege und exzellenter Medizin überregionale Bedeutung hat. Unser 800-Betten-Krankenhaus liegt im verkehrsgünstigen Städtedreieck Bremen, Hamburg, Hannover und ist akademisches Lehrkrankenhaus der medizinischen Fakultät der Universität Hamburg.
Das Sozialpädiatrische Zentrum ist eine ambulante medizinische Einrichtung zur Diagnostik und Behandlung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen. Zusätzlich beinhaltet die Ermächtigung auch die Behandlung chronisch kranker Kinder und Jugendlicher. Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen interdisziplinären Team mit Fachärzt:innen für Pädiatrie, Schwerpunkt Neuropädiatrie und Humangenetik, Fachärztinnen für Kinderorthopädie, Psycholog:innen mit verschiedenen therapeutischen Schwerpunkten, Ergotherapeutinnen, Sprachheilpädagoginnen, Physiotherapeut:innen, Sozialpädagog:innen und Kinderkranken-schwestern. Wir betreuen mit einem Team von 30 Personen jährlich ca. 1.600 verschiedene Patient:innen. Das Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum der Sozial- und Neuropädiatrie und Angebote für chronisch Kranke.
Unsere Klinik für Kinder und Jugendliche verfügt über insgesamt 30 Betten. Pro Jahr werden ca. 2.800 stationäre und 5.000 ambulante Patient:innen betreut. Die Klinik deckt das gesamte Spektrum der Allgemeinen Pädiatrie ab. In enger Kooperation mit unserer Klinik für Geburtshilfe unterhalten wir ein Perinatalzentrum Level II. Ein Schwerpunkt der Klinik ist die Ambulanz für Kinder mit Diabetes, die ca. 100 Kinder betreut. Im Rahmen des MVZs ist auch eine angemessene ambulante Versorgung von Kindern möglich. Gemeinsam mit den Kolleg:innen der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum haben wir ein Interprofessionelles Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit gegründet, in dem wir unkompliziert und barrierefrei je nach den Bedarfen der Patient:innen zusammenarbeiten. Die gemeinsame Arbeit in der Kinderschutzgruppe hatte dabei Vorbildcharakter.
Die Klinik verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendheilkunde sowie 12 Monate Weiterbildungsermächtigung für den Schwerpunkt Neonatologie und gemeinsam mit dem Sozialpädiatrischen Zentrum über die volle Weiterbildungsermächtigung in Neuropädiatrie. Sie werden die Diabetesambulanz leiten und auch die stationären Patient:innen und mit unseren Kolleg:innen die Patient:innen mit Diabeteserstmanifestation Typ I sowie die stationären Wiedervorstellungen in der Kinderklinik betreuen.
Gute Gründe mit uns zu arbeiten:
- Modernes und wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Unkompliziertes interprofessionelles Arbeiten im Rahmen des Zentrums
- Persönliche sowie berufliche Entfaltungsmöglichkeiten mit sehr guten internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tolle Zusammenarbeit mit engagierten und eigenverantwortlichen Assistenzärzt:innen
- Eine auf Ihre Vorkenntnisse angepasste Einarbeitung
- Möglichkeit der Beantragung einer Ermächtigungssprechstunde bei Zusatzweiterbildung Endokrinologie
- Vergütung nach TV DN sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kinderzulage
- Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
- Immer ein offenes Ohr für Ihre Bedürfnisse
- Work-Life-Balance, auch im turbulenten Klinikalltag
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
- Dienstrad-Leasing
- Firmenfitness mit Hansefit
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin mit einer Zusatzweiterbildung im Schwerpunkt Endokrinologie oder Diabetologie und gerne dem Schwerpunkt Neonatologie
- Engagierte Persönlichkeit mit soliden allgemeinpädiatrischen Kenntnissen
- Interesse an gemeinsamer Entwicklung der Klinik
- Out-of-the-box-Denkweise
- Ausgeprägtes Teambewusstsein mit großer Eigeninitiative
Weitere Informationen erhalten Sie gerne vorab von unserem Leiter des Sozialpädiatrischen Zentrum Herrn Dr. Heinrich Hahn unter T (04261) 77 - 6850 oder einem unserer Chefärzte der Klinik für Kinder und Jugendliche Herrn Niko Arp oder Herrn Dr. Timo Grüter unter T (04261) 77 - 6800. Wenn Sie unsere positive Einstellung zu den christlichen Werten teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Onlineformular.
Oberarzt (w/m/d) Sozialpädiatrisches Zentrum und/oder Klinik für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Kontaktperson:
Agaplesion Reinigung Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (w/m/d) Sozialpädiatrisches Zentrum und/oder Klinik für Kinder und Jugendliche
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Endokrinologie und Diabetologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit vor. Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Rolle darin parat haben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Bereite Geschichten oder Erfahrungen vor, die deine Motivation und dein Engagement in der Pädiatrie verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (w/m/d) Sozialpädiatrisches Zentrum und/oder Klinik für Kinder und Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und spezifischen Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Oberarzt relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Facharztanerkennung sowie deine Zusatzweiterbildung in Endokrinologie oder Diabetologie.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin sowie deine Teamfähigkeit und Engagement für die Klinikentwicklung darlegst. Zeige, wie du zur interdisziplinären Zusammenarbeit beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineformular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt in Endokrinologie und Diabetologie hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Die Klinik legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast und welche Vorteile dies für die Patienten hatte.
✨Hebe deine Engagement und Eigeninitiative hervor
Die Klinik sucht nach einer engagierten Persönlichkeit. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Initiative ergriffen hast, um die Patientenversorgung zu verbessern oder neue Ideen in die Klinik einzubringen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, ist es wichtig, dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen zu zeigen. Frage gezielt nach den Möglichkeiten, die dir zur Verfügung stehen, um deine Kenntnisse weiter auszubauen.