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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Geschäftsstrategien und verbessere die Leistung des Unternehmens.
- Arbeitgeber: diconium ist ein globales Team, das Unternehmen bei digitalen Lösungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem unterstützenden, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 8+ Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten eine positive, dynamische Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei diconium arbeiten Sie an Projekten, die Wert aus Software, Daten und KI schöpfen, um Unternehmen zu ermöglichen, mehr mit weniger zu erreichen. Sie werden mit über 2.300 Experten zusammenarbeiten, um führenden globalen Unternehmen zu helfen, die Auswirkungen digitaler Bemühungen zu maximieren und Lösungen mit messbarem Geschäftswert zu liefern. Wir priorisieren Menschen und echte menschliche Verbindungen und sorgen für ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld. Zudem bieten wir maximale Flexibilität dank unseres hybriden Arbeitsplatzes.
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
- Strategische Führung: Entwicklung und Implementierung von Geschäftsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele und Verbesserung der Gesamtleistung.
- Leistungsmanagement: Überwachung des Leistungsmanagementsystems, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.
- Betriebliche Exzellenz: Identifizierung und Implementierung von Best Practices zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Effektivität.
- Finanzielle Aufsicht: Verwaltung von Budgetierung, Prognosen und finanzieller Analyse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Teamführung: Führung, Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Teams, das eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert.
- Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern zur Förderung des Geschäftserfolgs.
- Datengetriebenes Entscheiden: Nutzung von Datenanalysen zur Information strategischer Entscheidungen und zur Messung von Leistungsergebnissen.
- Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Strategien zur Minderung, um die Geschäftskontinuität sicherzustellen.
WAS SIE MITBRINGEN
- Bildung & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Technologie, IT oder datenbezogenen Bereichen. 8+ Jahre Erfahrung im Bereich Geschäftsmanagement, Leistungsoptimierung oder verwandten Rollen (datenbezogene Hintergründe sind von Vorteil). 5+ Jahre in einer Führungsrolle mit nachweislichem Erfolg in der Teamentwicklung und -leistung.
- Fähigkeiten: Starke Fähigkeiten in strategischem Denken und Analytik, Führungserfahrung, finanzielle Kompetenz, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Stakeholder-Engagement, erste oder zweisprachige Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Fähigkeit zur Transformation und Umsetzung neuer Ideen, Erfahrung im Aufbau und in der Pflege starker Kundenbeziehungen, Expertise in SEM und integrierten Multikanal-Marketingstrategien, Geschick im Umgang mit allen Elementen des Marketing-Mix.
- Kompetenzen: Visionäre Führung, analytisches Denken, Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit.
WAS WIR ANBIETEN
- Professionelle & persönliche Entwicklung: Entwickeln Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich durch Schulungsprogramme, kostenlose Sprachkurse, Kompetenzzentren und eine aktive Tech-Community.
- Flexibles Arbeitsleben: Profitieren Sie von hybridem Arbeiten, Workation, flexiblen Arbeitszeiten, Elternunterstützung und Sabbaticals.
- Diversität & Nachhaltigkeit: Engagieren Sie sich in unserem Nachhaltigkeitszentrum, in diversen Gemeinschaften, der Diversity Taskforce und bei After-Work-Aktivitäten.
- Umfassende Vorteile: Genießen Sie öffentliche Verkehrstickets, Jobräder, Gesundheitsangebote, Zusatzversicherungen, eine Altersvorsorge und verschiedene Rabatte.
WAS WIR WERTSCHÄTZEN
Bei diconium schätzen und erkennen wir die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen. In diesem Sinne begrüßen und schätzen wir jede einzelne Bewerbung gleichermaßen. Gleichzeitig setzen wir uns gegen jede Art von Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität und anderen geschützten Merkmalen ein.
Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Ihre Ansprechpartnerin ist Maren, maren.hennig@diconium.com.
Bei diconium machen Sie Ihr Ding. In Ihrem eigenen Tempo. Unabhängig von Zeit und Ort. Ausgestattet mit viel Flexibilität, persönlicher Verantwortung und einem leistungsstarken Tech-Stack.
Director Business & Performance (all genders) Arbeitgeber: dds diconium digital solutions GmbH
Kontaktperson:
dds diconium digital solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Business & Performance (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von diconium in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Director Business & Performance.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von diconium vertraut, insbesondere mit den Themen Courage, Mindfulness, Impact und Collaboration. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark auf strategisches Denken und Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen beleuchten. Denke an konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, spezifische Erfolge zu teilen, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Business & Performance (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von diconium, wie Mut, Achtsamkeit, Einfluss und Zusammenarbeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeitsweise integrierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8+ Jahre Erfahrung im Bereich Business Management und Performance-Optimierung. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und zu Höchstleistungen geführt hast.
Nutze Daten zur Untermauerung deiner Argumente: Da datengetriebenes Entscheiden ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du Datenanalysen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dds diconium digital solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Directors Business & Performance strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich strategische Ziele erreicht hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, ein hochperformantes Team zu leiten und eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern.
✨Nutze Daten zur Untermauerung deiner Entscheidungen
Da datengetriebenes Entscheiden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Datenanalysen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Daten verstehst und sie effektiv einsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Risikomanagement-Strategie vor
Da Risikomanagement ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Risiken identifiziert und Strategien zu deren Minderung entwickelt hast. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Engagement für die Geschäftskontinuität.
