Remote Sales Coach

Werde Sales Coach bei der Sales (R)Evolution GmbH Standort: München (hybrid) Du brennst für echten Vertrieb, kannst Menschen begeistern und bringst Coaching-Kompetenz oder Führungserfahrung im Sales mit? Die Sales (R)Evolution GmbH ist einer der führenden Anbieter in den Bereichen Coaching, Akademien und Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf B2B-Vertriebsentwicklung. Deine Rolle als Sales Coach: Als Sales Coach unterstützt du unsere Kund:innen – Geschäftsführer:innen, Vertriebsleiter:innen und Sales-Teams – dabei, ihren Vertrieb neu aufzustellen, individuelle Stärken auszubauen und echte Wirkung zu entfalten. Durchführung von 1:1-Vertriebstrainings & Gruppen-Sessions (Remote) : Regelmäßige Coaching-Sessions mit zugewiesenen Mentees auf Basis der PZVM. Verantwortung für Coachees: Planung und Koordination von Terminen, Sicherstellung der Kunden-Verantwortlichkeit und Dokumentation von Fortschritten. Analyse von Verkaufsgesprächen: Qualifiziertes Feedback zu Audio-/Video-Sales Calls und Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen. Unterstützung bei der Implementierung von Vertriebsprozessen und Coaching-Routinen Skript- & Methodenerstellung: Weiterentwicklung von Vertriebsübungen, Skripten und Coaching-Elementen. Mitarbeit an internen Systemen: Unterstützung beim Aufbau unseres AI-Coachingsystems und Arbeit mit Tools wie ClickUp, HubSpot, Loom & Memberspot. Erste Coaching-Erfahrung oder Führungserfahrung im Vertrieb Reisebereitschaft für Workshops & Events (ca. 1–2x pro Monat) Unsere Arbeit spiegelt das Wissen unserer Coaches, die Qualität unserer Programme und unsere wertschätzende Unternehmenskultur wider. Du gestaltest aktiv mit und bringst deine Ideen ein. Persönliche Entwicklung: Eigenes, hausinternes, hybrides Vertriebsentwicklungs- und Coaching-Programm. Motiviertes Team mit Drive: Offenes Betriebsklima, echtes Miteinander, individuelle Stärkenförderung. Langfristige Karrierechancen: Du kannst dich als Sales Coach fachlich und persönlich stark weiterentwickeln – auch in Richtung Mentoring, Leadership oder Teamaufbau. Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft: Wir sind ein inhabergeführtes, wachsendes Unternehmen mit moderner Ausstattung und vielfältigen Sozialleistungen – in einer innovativen, sinnstiftenden Branche. Attraktives Gehalt und flexible Arbeitsweise: Faire Bezahlung, hybrides Arbeiten (Office, remote & Kundentermine), geregelte Arbeitszeiten – mit viel Eigenverantwortung und Freiraum.