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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 7 Mitarbeitenden in der Entgeltabrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das Wert auf Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung haben.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Interessent*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen engagierten Teamleiter (m/w/d) für unsere Entgeltabrechnung.
Führung des Entgeltabrechnungsteams mit 7 Mitarbeitenden sowie zeitweise zugeteilten Auszubildenden.
Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der IT und der Bereichsleitung HR, inklusive Weiterentwicklung der Nutzung der implementierten IT-Systeme.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Lohnbuchhalter IHK (m/w/d), alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern/Finanzen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in mittelständischen oder größeren Unternehmen mit Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeitende.
- Erfahrung in der Umsetzung von Changeprozessen und Projekten vorteilhaft.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und gängigen Abrechnungssystemen.
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT).
- ~30 Tage Urlaub.
- ~ flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge.
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen.
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Kostenlose Getränke.
- Handy, Laptop, Tablet.
- Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik.
- Gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Team-Lead Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team-Lead Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Entgeltabrechnung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Eignung für die Position als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter demonstrieren und wie du Changeprozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung von Prozessen. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Ideen zur Optimierung der Entgeltabrechnung einbringen kannst und welche IT-Systeme du bereits kennst oder genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team-Lead Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Team-Lead Entgeltabrechnung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und Abrechnungssystemen sowie deine Erfolge in Changeprozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine beruflichen Qualifikationen und deine Motivation ein, das Team zu leiten und Prozesse zu optimieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Teamleitung in der Entgeltabrechnung. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um die Prozesse zu optimieren.
✨Kenntnisse in Digitalisierung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert hast. Zeige, dass du die Bedeutung von IT-Systemen verstehst und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.
✨Erfahrungen mit Changeprozessen teilen
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Changeprozesse oder Projekte zu nennen, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt deine Fähigkeit, Veränderungen im Unternehmen zu steuern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es für die persönliche und berufliche Entwicklung gibt.
