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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Algorithmen für hochmoderne Messplattformen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH unterstützt Unternehmen im Hochtechnologiesektor bei der Rekrutierung von Talenten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleiterfertigung mit und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft unter 15 % und individuelle Weiterbildungsangebote sind Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Unser Mandant, ein weltweit führender Anbieter von diversifizierter Elektronik für die Halbleiterfertigung, sucht aktuell an einem Standort in Hessen einen Algorithm Engineer (w/m/d).
Unser Mandant sucht einen talentierten Algorithmus-Ingenieur für die Software-Engineering-Gruppe. In dieser Funktion setzen Sie Ihr Fachwissen in den Bereichen Bildverarbeitung, Computer Vision, Mathematik und Software-Engineering ein, um hochmoderne Algorithmen für die Integration in die fortschrittlichen Messplattformen zu entwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Entwicklung und Kalibrierung von optischen Abbildungsmodellen für Metrologiesysteme.
- Umwandlung spezifischer Aufgaben in generische mathematische Probleme und Ausarbeitung maßgeschneiderter algorithmischer Lösungen.
- Selbstständige Erarbeitung innovativer Ideen, Entwicklung von Proofs-of-Concept und Integration von Algorithmen in den Produktionscode.
- Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern beim Entwurf und der Implementierung von Datenmanagement, Modelltraining und Inferenz-Workflows.
- Sie bieten Unterstützung und arbeiten effektiv mit Teammitgliedern zusammen.
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, angewandter Mathematik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder gleichwertiger Qualifikation.
- Umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und objektorientierter Programmierung.
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu Reisen (weniger als 15 %).
Unser Mandant bietet:
- Vergütung nach dem Entgeltrahmentarifvertrag für die Metall- u. Elektroindustrie in Hessen.
- Vielseitige Aufgabenstellungen in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge.
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen/-Angebote.
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Mitarbeiterbeteiligungen.
Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen Herr Andreas Schindler unter schindler@tr-experts.de oder unter der Telefonnummer +49 (0) 173 836 186 5 zur Verfügung.
Algorithm Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH
Kontaktperson:
TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Algorithm Engineer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Bildverarbeitung und Computer Vision. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, um deine Leidenschaft für das Thema zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige algorithmische Probleme und deren Lösungen übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten in C++ und objektorientierter Programmierung zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Algorithm Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in C++ und objektorientierter Programmierung hervor. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Problemlösung demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Algorithmus-Ingenieurs interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Algorithmus-Ingenieurs stark technischer Natur ist, solltest du dich auf Fragen zu Bildverarbeitung, Computer Vision und mathematischen Konzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du innovative Lösungen entwickelst. Bereite dich darauf vor, konkrete Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und Teammitgliedern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
