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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Change Management Strategien und leite spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globaler Partner für digitale und nachhaltige Transformation mit über 340.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Change Management und ein herausragender Studienabschluss.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle:
- Konzeption und Umsetzung innovativer und zukunftsfähiger Change Management Strategien, die alle Aspekte eines holistischen Change Ansatzes beinhalten
- Begleitung von technologie-, organisations- oder kulturgetriebenen Transformationsprojekten
- Programmmanagement und Steuerung von Multitower Projekten
- Übernahme von (Teil-) Projekt- und Programmleitung im nationalen und internationalen Umfeld
- Design und Umsetzung von z.B. Trainingsmaßnahmen, Workshops und Kommunikationsformaten
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Services und dem Vorantreiben von Innovationen und agilen Transformationsprojekten bei führenden internationalen Konzernen
Dein Profil:
- Mehrjährige praktische Projekt- und/oder Beratungserfahrung rund um den digitalen Wandel und Change Management in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Sciences, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector)
- Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe Transformationsprojekte und -programme
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung
- Zertifikate/Weiterbildungen (z.B. PROSCI, Scrum Master, SAFe, Projektmanagement, Design Thinking, Coaching) sind von Vorteil
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundsätzliche Reisebereitschaft
Was du bei uns schätzen wirst:
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
- Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices
Über Capgemini:
Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt - stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem.
Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration (m/w/d) Arbeitgeber: Association of Change Management Professionals
Kontaktperson:
Association of Change Management Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini Invent zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends im Change Management und digitalen Wandel beschäftigst. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen in den Fokusbranchen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, nimm an Workshops oder Seminaren teil, die sich mit Change Management oder verwandten Themen befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Senior Consultant sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Change Management und in der digitalen Transformation. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration darstellt. Gehe darauf ein, wie du innovative Change Management Strategien entwickeln kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association of Change Management Professionals vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in multikulturellen Teams zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zum Teamerfolg beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
