Senior Sales Manager (m/w/d) - B2B Tele-Sales (Remote)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquiriere Neukunden und präsentiere unsere Recruiting-Lösungen in Demo-Calls.
  • Arbeitgeber: joblocal ist ein führendes HR-Vermarktungsunternehmen mit innovativen Recruiting-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Fitnessmitgliedschaften.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Unternehmen mit Start-up Flair.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Telesales, fließende Deutschkenntnisse und Begeisterung für Vertrieb sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und profitiere von regelmäßigen Mitarbeiter-Events!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen als strategischer HR-Partner mit verschiedenen Recruiting-Lösungen unterstützt, um offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen. Unser Produktportfolio besteht dabei unter anderem aus 46 regionalen Jobportalen über ganz Deutschland verteilt, verschiedenste Reichweitenprodukte, Employer Branding bis hin zu Social Recruiting Kampagnen. Dadurch entwickelt sich joblocal zum führenden Recruiting-Partner für regionale Mitarbeitendensuche.

LEARN. Deine Mission in unserem Wachstumsunternehmen:

  • Du akquirierst Neukunden (m / w / d), um diese in einem Demo-Call von unseren Recruiting-Lösungen zu überzeugen.
  • Du bist von der telefonischen Kontaktaufnahme über die Terminierung und Produktdemonstration bis hin zur Angebotserstellung der Ansprechpartner (m / w / d) für unsere potentiellen Kunden (m / w / d).
  • Du vermittelst Kunden (m / w / d) im Tele-Sales unser Produktportfolio verständlich und an Kunden-Bedarfe angepasst.
  • Du baust Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden (m / w / d) auf und kannst deren Herausforderungen im Recruiting nachvollziehen.
  • Du stehst in engem Austausch mit dem gesamten Vermarktungs-Team und bist für die kontinuierliche Pflege Deiner Kundendaten in unserem CRM-Tool Salesforce verantwortlich.
  • Du unterstützt unser Vermarktungs- und Produktteam mit Deinem Knowhow, um unseren Vertrieb und unsere Produkte noch besser zu machen.
  • Du verfügst über Motivation und Ausdauer und möchtest Deine Vertriebsziele ergebnisorientiert verfolgen.

GROW. Was wir Dir bieten:

  • Du erhältst Terminierungs-Unterstützung durch Deine Terminierer-Kolleg innen.
  • Wir zahlen ein angemessenes Zielgehalt mit fairem Split und klaren Zielvorgaben (Gehaltsangabe in der Anzeige entspricht dem Jahreszielgehalt mit zusätzlicher Option der Übererfüllung).
  • Wir stellen Dir Leads über unser CRM Tool Salesforce zur Verfügung.
  • Wir arbeiten im hybriden Konzept mit der Möglichkeit eines Splits zwischen Office und Mobile Work.
  • Neben unseren Standorten in Berlin, München und Kolbermoor suchen wir Dich auch fully Remote in ganz Deutschland - eine moderne Home Office Ausstattung stellen wir Dir selbstverständlich zur Verfügung.
  • Du hast 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit auf max. 30 Tage im Jahr Remote Work aus dem europäischen Ausland.
  • Wir bieten Dir eine Vielzahl an verschiedenen Benefits:
  • Die Zuzahlung zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Mit dieser Mitgliedschaft erhältst Du deutschlandweit Zugang zu über 6.000 Fitness- und Yogastudios, Crossfit- und Boulderhallen, Schwimmbädern sowie Online-Kursen in den Bereichen Ernährung, Sport und Meditation.
  • Die Möglichkeit, Dir Dein Wunschrad oder E-Bike kostengünstig über unseren Partner Company-Bike auszusuchen - on top legen wir die Versicherung noch oben drauf!
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen verschiedenen Unternehmen über unseren Mutterkonzern Funke Mediengruppe.
  • Ein zusätzlicher Benefit für alle Hunde-Liebhaber: Bei uns kannst Du Deinen Vierbeiner gerne mit ins Büro bringen, wenn Du auch mal vor Ort bist.
  • Du triffst auf ein etabliertes und stetig wachsendes Unternehmen, dass sich den Charme eines Start-Ups bewahrt und zugleich von der Zugehörigkeit zum Konzern der Funke Mediengruppe profitiert.
  • Deine Standpunkte, Gedanken und Vorschläge sind für uns besonders wertvoll, weshalb wir die resultierenden Erfolge in regelmäßigen Mitarbeiter-Events feiern.
  • SUCCEED. Was Du mitbringst:

    • Du begeisterst Dich für Vertrieb, suchst immer wieder neue Herausforderungen und zeigst unermüdlichen Ehrgeiz.
    • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Telesales mit, idealerweise im Bereich HR oder Recruiting.
    • Deine überzeugende Persönlichkeit befähigt Dich dazu ein Fachexperte (m / w / d) auf Augenhöhe für unsere Kunden (m / w / d) zu sein.
    • Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
    • Du hast eine gewisse Leidenschaft für Technologien und Tools und kannst Deinen Arbeitstag strukturiert und organisiert gestalten.
    • Du verfügst über die Fähigkeit, Deine Kommunikation auf eine individuelle und einfühlsame Weise an Deinen Gesprächspartner (m / w / d) anzupassen.
    • Durch Deine Flexibilität bist Du in der Lage, erfolgreich in der sich stetig verändernden digitalen HR Tech Welt zu agieren.
    • Du bist motiviert, Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
    • Du glaubst wie wir daran, dass lebenslanges Lernen nicht nur eine Floskel ist, sondern Realität werden kann, wenn man den Willen dazu besitzt.

    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deinen Lebenslauf und werde Teil unseres vielfältigen und wertschätzenden Teams, in dem Chancengleichheit und Inklusion gelebte Werte sind. Deine People & Culture Ansprechpartnerinnen sind Antonia & Tatjana.

    Senior Sales Manager (m/w/d) - B2B Tele-Sales (Remote) Arbeitgeber: joblocal GmbH

    joblocal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes hybrides Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte. In einem dynamischen Team, das den Charme eines Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens verbindet, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer Recruiting-Lösungen mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
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    Kontaktperson:

    joblocal GmbH HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) - B2B Tele-Sales (Remote)

    Tip Nummer 1

    Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Sales Managers zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

    Tip Nummer 2

    Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Telesales und im Umgang mit Kunden beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

    Tip Nummer 3

    Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und im Recruiting. Zeige während des Gesprächs, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.

    Tip Nummer 4

    Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle stark auf telefonischer Kommunikation basiert, könnte es hilfreich sein, ein kurzes Rollenspiel vorzubereiten, um zu zeigen, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) - B2B Tele-Sales (Remote)

    Vertriebserfahrung im Telesales
    Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    Kommunikationsfähigkeit
    Einfühlungsvermögen
    Organisationsfähigkeit
    Kenntnisse in CRM-Tools, insbesondere Salesforce
    Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
    Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
    Technologisches Verständnis
    Ergebnisorientierung
    Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
    Präsentationsfähigkeiten
    Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über joblocal und deren Rolle als HR-Vermarktungsunternehmen. Verstehe, wie sie Unternehmen bei der Rekrutierung unterstützen und welche Lösungen sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

    Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Telesales hervor, insbesondere im HR- oder Recruiting-Bereich. Zeige auf, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und Geschäftsbeziehungen aufgebaut hast.

    Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, dich an verschiedene Gesprächspartner anzupassen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

    Zeige deine Begeisterung für Technologie: Da joblocal Wert auf technologische Affinität legt, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Technologien und Tools in deinem Arbeitsalltag nutzt. Dies zeigt, dass du gut in die digitale HR Tech Welt passt.

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei joblocal GmbH vorbereitest

    Bereite dich auf typische Fragen vor

    Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Telesales oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten reflektierst.

    Verstehe das Produktportfolio

    Informiere dich gründlich über die Recruiting-Lösungen von joblocal. Zeige im Interview, dass du die Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, überzeugend zu argumentieren.

    Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

    Da der Job viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.

    Zeige deine Motivation und Flexibilität

    Betone deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die anpassungsfähig sind und bereit, sich weiterzuentwickeln.

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