Consultant (m/w/d) Performance Task Force

In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position, in der Sie mit allen Unternehmensbereichen bis hin zum Top Management zusammenarbeiten, sind Sie in enger Abstimmung mit dem regionalen und lokalen Management für die Performancesteigerung in unseren internationalen Gesellschaften verantwortlich. Zusammen mit den jeweiligen Fachbereichen und dem Management der Auslandsgesellschaft analysieren Sie in einem ganzheitlichen Ansatz alle relevanten Unternehmenskennzahlen, erfassen die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und legen Verbesserungsmaßnahmen fest. Mit dem „Gespür für das Umsetzbare“ legen Sie in Workshops die inhaltlichen Ziele fest und begleiten die Umsetzung der Changeprozesse in regelmäßigen Abständen. Hierbei bewahren Sie den Überblick, koordinieren die laufenden Teilprojekte und berichten kontinuierlich über die Entwicklung. Dies beinhaltet auch ein Reporting an den Konzernvorstand.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Internationale BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Finanzmanagement). Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen oder einer Unternehmensberatung, mit umfassender Expertise in Restrukturierungsberatung, Reorganisation und Prozessoptimierung sind von Vorteil. Mit der Leitung von Change-, Performance- und Implementierungsprojekten sind Sie vertraut. Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen erfolgreich zu kommunizieren. Idealerweise beherrschen Sie noch eine weitere Sprache. Hohe internationale Reisebereitschaft. Als dynamische und zielorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Neugier, Hartnäckigkeit und die Fähigkeit aus, Veränderungen proaktiv voranzutreiben und dabei auch Widerstände zu überwinden. Im internationalen Kontext agieren Sie empathisch und kompetent, bauen starke Beziehungen auf und bringen neben interkulturellem Verständnis auch unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Selbstmanagement und Flexibilität mit.

Damit Sie und Ihre Familie in eine WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Arbeitgeberbeitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können. Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei. Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in unseren mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants. Den Alltag flexibel gestalten: Gleitarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.