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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst neue B2B-Partner durch Kaltakquise und baust unser Netzwerk aus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Smart City Scaleup, das CO₂-Emissionen in der Paketzustellung reduziert.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexibles Arbeitszeitmodell, Firmenwagen und zahlreiche Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im B2B Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab 4.600 € plus Bonus und individuelle Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4600 - 6440 € pro Monat.
Du bist ein:e Hunter:in? Kaltakquise mit Außendienst-Komponente ist genau dein Ding? Bitte lies weiter! Unser Kunde ist ein Smart City Scaleup, das den CO₂-Ausstoß in der letzten Meile der Paketzustellung reduziert – mit dem größten Smart-Locker-Netzwerk im DACH Raum. Das bedeutet: Mehr Lebensqualität & Flexibilität für End User und eine effizientere Logistik für den E-Commerce.
Dein Auftrag: Gewinne Standortpartner in deutschen Städten – von Wohnungsbaugesellschaften über Tankstellenbetreiber bis hin zum LEH – als B2B Sales Manager mit Fokus auf Außendienst (3-4 Tage monatlich) & Kaltakquise.
Aufgaben
- Du bist zuständig für den Ausbau des deutschen Standortpartner-Netzwerks.
- Identifikation & Kaltakquise neuer B2B Kunden in einer der 3 Branchen: LEH, Wohnbaugesellschaften oder Tankstellen.
- Marktanalysen & Trendbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Proaktive Neukundenansprache und eigenständige Terminvereinbarung.
- Reisetätigkeit: 3-4 Tage monatlich für Sales Gespräche bei dem Kunden.
- Sales-Zyklus-Verantwortung: von der Erstansprache bis zur Vertragsabwicklung.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur Unterstützung bei Vertragsausarbeitung & Akquise.
- Koordination & Überwachung der Implementierung neuer Standorte.
- Pflege & Ausbau langfristiger strategischer Partnerschaften für das Smart Locker Netzwerk.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit bei bestehenden Standortpartnern.
- Erstellung von Business Reviews in regelmäßigen Abständen.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen & Konferenzen.
Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit Kaltakquise-Fokus.
- Engagierte Hunter-Mentalität.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 3-4 Tage monatlich).
- Starke kommunikative Fähigkeiten: Empathie, Überzeugungskraft & Ausdauer.
Benefits
- 100% remote in einer deutschen Großstadt deiner Wahl.
- Firmenwagen für komfortable Geschäftsreisen & zur Privatnutzung.
- Flexibles Arbeitszeitmodell für optimale Work-Life-Balance.
- Wertschätzende Startup-Kultur mit flachen Hierarchien.
- Dynamisches Sales-Team mit gemeinsamer Mission: eine nachhaltige Smart-City-Infrastruktur.
- Strukturiertes Onboarding für deinen reibungslosen Einstieg.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Team-Events & Freizeitaktivitäten: LaserTag, Europapark, Firmenfeiern, Afterwork-Treffen.
- Sicherer Arbeitsplatz durch gesicherte Finanzierung in Millionenhöhe.
- Attraktives Vergütungsmodell: Monatsbruttogehalt ab 4.600 € plus jährlicher Bonus von ca. 10.000 € (uncapped) bei Zielerreichung.
- Individuelle Zusatzleistungen nach Absprache und persönlichen Wünschen.
Hungrig auf B2B Sales mit Impact? Eigenverantwortung & Wertschätzung am Arbeitsplatz sind dir wichtig? Dann bewirb dich!
Die nächsten Schritte: Sende uns gern deinen CV. Wir melden uns daraufhin telefonisch bei dir mit allen weiteren Infos & Insights zum Unternehmen und zur Stelle!
B2B Key Account (m/w/d) Kaltaquise - 100% remote Arbeitgeber: ANGEHEUERT GmbH Personalberatung
Kontaktperson:
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Key Account (m/w/d) Kaltaquise - 100% remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über potenzielle Standortpartner zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Einstieg in neue Gespräche erleichtern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise-Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Bedürfnissen der Branchen auseinandersetzt, die du ansprechen möchtest. Je besser du die Herausforderungen deiner Zielkunden verstehst, desto überzeugender kannst du deine Lösung präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Nimm an Branchenevents und Messen teil, um direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, dein Netzwerk auszubauen und erste Gespräche zu führen, die später in konkrete Akquise-Maßnahmen münden können.
✨Tip Nummer 4
Entwickle eine klare Strategie für deine Reiseaktivitäten. Plane deine Termine so, dass du mehrere Kundenbesuche in einer Region kombinieren kannst. Dies maximiert deine Effizienz und zeigt deinen potenziellen Partnern, dass du gut organisiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Key Account (m/w/d) Kaltaquise - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im B2B Sales und Kaltakquise sowie deine Erfolge in diesen Bereichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Hunter-Mentalität hervorhebst. Erkläre, warum du für das Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT GmbH Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir einige Strategien und Techniken überlegen, um potenzielle Kunden anzusprechen. Übe deine Ansprache und sei bereit, auf häufige Einwände zu reagieren.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Smart City und Logistik. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie dein Beitrag zur Lösung dieser Herausforderungen aussehen könnte.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da starke kommunikative Fähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Empathie, Überzeugungskraft und Ausdauer demonstrieren.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft ansprechen
Erwähne deine Bereitschaft, regelmäßig zu reisen und wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl die Außendiensttermine als auch die Büroarbeit zu bewältigen. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und die Unternehmenskultur.
