Operations Analyst (f/m/d)

Unser Exchanges, Clearing & Margining Operations Team in Düsseldorf sucht nach Ihnen! Wir sind Uniper. Bei Uniper transformieren wir proaktiv die Welt der Energie und gewährleisten gleichzeitig die Sicherheit der Energieversorgung. Als international tätiges Unternehmen arbeiten wir in sehr vielfältigen Teams mit größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Chancengleichheit, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, an technologischen Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsorientierte Energieversorgung zu arbeiten und aktiv Veränderungen mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Verarbeitung, Überwachung und Sicherstellung der Richtigkeit aller Arten von europäischen und US-weiten börsengehandelten Derivaten und Spot-Produkten einschließlich der damit verbundenen Sicherheiten/Margin-Zahlungen
• Tägliche Abstimmung zwischen Handelssystemen, Börsen und Clearing-/Abwicklungsbanken einschließlich Dokumentation der Kontrollen
• Behebung von Abweichungen mit Front Office, Börsen und Clearingbanken
• OTC-Marginierung und Clearing-Marginierung
• Überprüfung und Neugestaltung, gegebenenfalls Verbesserung von Geschäftsprozessen und Dokumentationen zur Steigerung der Effizienz, Qualität und Automatisierungsgrad
• Teilnahme an Implementierungsprojekten für neue Produkte und Märkte
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams wie Front Office, Risiko, Buchhaltung, Treasury und anderen Stakeholdern zur Lösung kommerzieller Probleme über verschiedene Abteilungen hinweg

Ihr Profil:

• Berufserfahrung im Bankensektor oder Back Office für börsengehandelte Produkte
• Analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen und mit einem hohen Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Gründlichkeit zu arbeiten
• Kenntnisse der Clearing-Geschäftsprozesse und Margin-Anforderungen
• Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel (erfahrenes Expertenniveau VBA, Makros) und digitalen Kollaborationstools (z.B. Office 365, MS Teams, MS Flow, PBI)
• Kenntnisse der grundlegenden Prinzipien, Prozesse und allgemeinen Konzepte der operativen Exzellenz
• Unternehmerische Einstellung zur Verbesserung des Status quo (Effektivität und Effizienz) der operativen Prozesslandschaft unter Berücksichtigung verfügbarer digitaler Werkzeuge und Technologien
• Teamplayer-Rolle im Back Office zur Kontrolle und zum Schutz der Interessen des Unternehmens (intern sowie mit externen Dienstleistern) und als Verteidigungslinie zu agieren
• Sehr gute Englischkenntnisse; Kenntnisse weiterer Sprachen wären von Vorteil

Bei Uniper belohnen wir unsere Mitarbeiter nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge und gesundheitsbezogenen Leistungen für ihre harte Arbeit und ihr Engagement für die Gestaltung des zukünftigen Energiewandels. Sie können auch eine unterstützende Arbeitskultur erwarten, die eine Vielzahl kreativer und innovativer Ideen bietet. Wir ermöglichen verschiedene flexible Arbeitsarrangements und unterstützen auch bei der Ausstattung für das Home Office. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops arbeiten wir gemeinsam daran, dass Sie sich in unserem Unternehmen so sehen, als wäre es Ihr eigenes. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr individuelles Potenzial hervorzuheben, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen und Ihre Ambitionen zu verwirklichen. Wir laden Sie ein, Teil unseres vielfältigen Unternehmens mit internationalen Kollegen aus mehr als 80 Ländern zu werden.

Als Arbeitgeber hat sich Uniper verpflichtet, besondere Unterstützung in bestimmten Bereichen zu bieten:

• Work-Life-Balance / New Normal: Wahl, wie, wo und wann Sie arbeiten, entsprechend Ihrem Team und den Anforderungen Ihres Jobs
• Moderne und ergonomische Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz (Home & Office)
• Unterstützung zur Balance zwischen Privatleben und Arbeit: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
• Mobilität: Auto- und Fahrrad-Leasingangebote (entgeltliche Umwandlung)
• E-Ladestationen: An fast allen Uniper-Standorten
• Gesundheitsangebote: Präventive Gesundheitsdienste, Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem, Möglichkeit von selbstfinanzierten Beiträgen mit arbeitgeberfinanziertem Matching
• Schulungen: Lebenslanges Lernen, Coaching

Unsere Mitarbeiter sind der Grund für unseren Erfolg. Daher finden Sie viele weitere Vorteile auf lokaler Ebene, um Ihr Potenzial zu entfalten.

Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Achtung! Bitte bewerben Sie sich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgesendet und können leider nicht berücksichtigt werden!

Als Arbeitgeber setzt sich Uniper für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Daher ermutigen wir Bewerbungen von geeigneten Personen, deren Fähigkeiten den Anforderungen der Rolle entsprechen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Ideologie, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.