Strategic Product Manager / Product Owner - Workforce Analytics (m/f/d) for Munich

Über uns

Bei ATOSS Software SE gestalten wir die Zukunft des Workforce Managements. Mit unseren Softwareprodukten helfen wir unseren Kunden, kreativer, intelligenter und menschlicher zu arbeiten und revolutionieren sowie optimieren das Zusammenspiel von Rentabilität und Menschlichkeit.

Die Person, die Sie sind

Bei ATOSS stellen wir sowohl nach Charakter als auch nach Fähigkeiten ein und suchen Personen, die Resilienz, einen Pioniergeist und die Leidenschaft zum Wachsen verkörpern. Wir schätzen diejenigen, die:

• Wie Unternehmer denken - Verantwortung übernehmen, Grenzen überschreiten und Einfluss ausüben.
• Den Status quo herausfordern - frische Ideen und mutige Umsetzungen einbringen.
• In Veränderungen gedeihen - Wachstum als lebenslangen Prozess sehen, sowohl beruflich als auch persönlich.

Die Rolle

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior Product Manager / Product Owner, der unser Produkt Workforce Analytics leitet. Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund im Produktmanagement, umfangreiche Erfahrung im Produktbesitz, Datenanalyse und ein tiefes Verständnis für Lösungen im Workforce Management.

Diese Rolle umfasst:

• Definition, Steuerung und Kommunikation der Produktvision, Strategie und Roadmap für Workforce Analytics in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Leitung und Verwaltung des gesamten Produktlebenszyklus von der strategischen Planung bis zu taktischen Aktivitäten sowie des Produktentwicklungszyklus von der Idee bis zur Markteinführung.
• Primärer Ansprechpartner für Stakeholder und das obere Management bezüglich Produktupdates und Strategien.
• Führung und Mentoring von Junior-Produktmanagern und Junior-Produktbesitzern.
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen im Bereich Workforce Analytics.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und in Produktanforderungen zu übersetzen.
• Erfassung und Priorisierung von Produktanforderungen basierend auf Kundenfeedback und Marktbedürfnissen.
• Entwicklung und Priorisierung von Produkt-Roadmaps und Backlogs, die mit den Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen übereinstimmen.
• Sicherstellung der termingerechten Lieferung hochwertiger Produkte, die den Kundenbedürfnissen, regulatorischen Anforderungen und Standards entsprechen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Engineering, Design, Marketing und Vertrieb.
• Überwachung der Produktleistung und Iteration basierend auf datengestützten Erkenntnissen, die in den Produktentwicklungsprozess zurückfließen.
• Leitung der Bemühungen zur Automatisierung der Datenerfassung und -analyse, Erstellung von Visualisierungen und Entwicklung neuer Analysetools.
• Überwachung quantitativer Analysen und der Erstellung prädiktiver Modelle zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit und Entscheidungsfindung im Workforce Management.

Wichtige Anforderungen

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Data Science, Informatik oder einem verwandten Bereich; 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit Schwerpunkt auf Analytik und idealerweise Workforce Management.
• Starkes Verständnis von Datenanalysen, einschließlich der Visualisierungs- und Sicherheitsstandards sowie Compliance-Aspekten, idealerweise Erfahrung mit KI.
• Nachweisliche Erfolge im Management und der Einführung von Analyseprodukten; Fähigkeit, die Produktstrategie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Vertrautheit mit der Agile-Methodik und Produktmanagement-Tools (z.B. JIRA) ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Unsere Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung: einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktienprogramm.
• Strukturierte Einarbeitung & kontinuierliche Entwicklung: klare Karrierewege, Einarbeitung durch Experten- und Führungsspuren sowie Zugang zur ATOSS Academy.
• Flexible Arbeitskultur: Hybridoptionen (remote innerhalb der EU), 30 Tage Urlaub und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
• Engagierte Teamumgebung: saisonale Unternehmensveranstaltungen, Team-Retreats und ein hauseigener Barista.
• Gesundheit & Wohlbefinden: einschließlich regelmäßiger Gesundheitschecks, betrieblicher Wellness-Programme und Wellpass-Mitgliedschaft.
• Stabilität & Wachstum: Unternehmen an SDAX & TecDAX gelistet, mit über 19 Jahren Rekordumsatz und einer EBIT-Marge von über 30%. Zertifizierter Top-Arbeitgeber im fünften Jahr in Folge.

Werden Sie Teil eines wachstumsstarken, zukunftsorientierten Unternehmens!