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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb in Süddeutschland, Kundenakquise und -betreuung.
- Arbeitgeber: Schweizer KMU, spezialisiert auf Verbindungslösungen für verschiedene Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung, starkes Provisionsmodell und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, selbstständig und kundenorientiert.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer KMU mit Sitz in der Region Zürich, das hochleistungsfähige Verbindungslösungen für anspruchsvolle Anwendungen in Fernwärme, Industrie, Öl & Gas, Wasserstoff, Transport- und Brandschutztechnik entwickelt und vertreibt. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit echter Hunter-Mentalität, die neue Märkte erschließt, Kunden begeistert und den Vertrieb in Süddeutschland aktiv vorantreibt.
Aufgaben
- Aktiver Vertrieb im Vertriebsgebiet Süddeutschland & Österreich
- Identifikation und gezielte Akquise neuer Kunden und Branchen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Fernwärme
- Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Beratungsgesprächen vor Ort
- Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen zur Marktpräsenz
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Technik und Einkauf
- Pflege der Vertriebsaktivitäten im CRM-System
Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Vertrieb im Außendienst, idealerweise im industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Akquise-Stärke und Begeisterung für die Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
- Verhandlungssicheres Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet (z. B. Stuttgart, Nürnberg, Augsburg, Ulm oder Umgebung)
Benefits
- Vertriebsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direkter Sichtbarkeit
- Ein klar differenziertes Produkt mit internationaler Nachfrage
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Firmenwagen (Škoda Kodiaq) zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsmittel
- Ein starkes Provisionsmodell, das echte Performance spürbar belohnt
- Kollegiales, bodenständiges Team mit technischem Verständnis und Hands-on-Mentalität
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Area Sales Manager - Süddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Gunia Consulting GmbH
Kontaktperson:
Gunia Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager - Süddeutschland (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Vertrieb im industriellen Umfeld konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Fernwärme und verwandten Industrien. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse potenzieller Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Produktpräsentationen und Beratungsgespräche, um sicherzustellen, dass du überzeugend und kompetent auftrittst. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um deine Technik zu verfeinern.
✨Reisebereitschaft zeigen
Sei bereit, innerhalb des Vertriebsgebiets zu reisen und potenzielle Kunden vor Ort zu besuchen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, um Geschäfte abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager - Süddeutschland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Verbindungslösungen. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge in der Akquise neuer Kunden hervorhebt. Betone deine Reisebereitschaft und deine Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hunter-Mentalität und Begeisterung für den Vertrieb darstellst. Gehe darauf ein, wie du neue Märkte erschließen und bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gunia Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Akquise vor
Da die Rolle des Area Sales Managers stark auf der Akquise neuer Kunden basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du neue Märkte erschlossen hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
In der Position ist Verhandlungsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, in Rollenspielen oder durch Beispiele zu demonstrieren, wie du erfolgreich mit Kunden verhandelt hast. Dies zeigt dein sicheres Auftreten und deine Fähigkeit, Lösungen zu finden.
✨Kenntnisse über das Unternehmen und die Branche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Produkte, die es anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst, insbesondere im Bereich Fernwärme und industrielle Anwendungen.
✨Fragen zur Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Technik und Einkauf gefordert ist, sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
