Abteilungsleitung / Stellvertretung Medizinische Direktorin (w/m/d)
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Abteilungsleitung / Stellvertretung Medizinische Direktorin (w/m/d)

Abteilungsleitung / Stellvertretung Medizinische Direktorin (w/m/d)

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Organisation der Abteilung für medizinisches Management und Controlling.
  • Arbeitgeber: Das Klinikum Wolfsburg bietet ein familiäres und multikulturelles Arbeitsumfeld mit über 2000 Kollegen.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifgebundenes Gehalt, strukturierte Einarbeitungszeit und individuelle Förderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem dynamischen Team und trage zur Patientenversorgung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fachärztin/Facharzt oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Erfahrung im Medizincontrolling erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind willkommen; die Stelle ist teilbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Bei uns als kommunaler Arbeitgeber ist Ihr Job krisensicher und das Gehalt tarifgebunden. Es warten vielfältige Aufgaben und Herausforderungen auf Sie in einem familiären und sozialen Umfeld. Bei uns im Klinikum Wolfsburg finden Sie nicht nur 547 Betten in insgesamt 20 Kliniken und Instituten. Was Sie vor allem erleben, sind mehr als 2.000 Kolleg innen aus über 45 Nationen, die in professionellen und multinationalen Teams für die Gesundheit unserer Patient innen sorgen.

Die Abteilungsleitung Ärztliches Medizinmanagement und Medizincontrolling ist gleichzeitig fachliche Vertretung der Medizinischen Direktorin in medizinstrategischen Themen. Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Gesamtleitung und Organisation der Abteilung Ärztliches Medizinmanagement und Medizincontrolling (ÄMM) mit zurzeit 31 Mitarbeiter innen
  • Entwicklung von Konzepten mit den Fachabteilungen für die inhaltliche und strategische Ausrichtung inkl. Datenauswertungen und Erstellung datenbasierter Problemlösungsstrategien
  • Mitwirkung bei der medizinstrategischen Ausrichtung des Klinikums, insbesondere Weiterentwicklung im Rahmen der Krankenhausreform und der Ambulantisierung
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen und Vorbereitung von Budgetverhandlungen
  • Auswertung und Bereitstellung von Leistungsdaten
  • Optimierung und Steuerung von Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozessen, Verweildauermanagement inkl. Beratung der Kliniken
  • Verantwortung für die Unterstützung bei Digitalisierungsprozessen
  • Verantwortung für das MD-Management und Klagewesen
  • Leitung von und Teilnahme an Projekten im Kontext der Medizinstrategie sowie an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen
  • Koordinierung und Supervision der Mindestmengen-Meldungen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von GBA-Richtlinien und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von GBA-Strukturprüfungen und LOPS-Prüfungen
  • Administration und Datenvalidierung im Rahmen der Externen Qualitätssicherung

Damit überzeugen Sie uns:

  • Fachärztin Facharzt mit mehrjähriger klinischer Praxis und/oder einem betriebswirtschaftlich / gesundheitsökonomischem Studienabschluss mit mehrjähriger Erfahrung im Medizincontrolling
  • Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projektgruppen, sowohl in medizinischen als auch betriebswirtschaftlichen Kontexten
  • Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems, der deutschen Kodierrichtlinien und den damit verbundenen gesetzlichen Regelungen
  • Kenntnisse im Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem Dedalus / Orbis und KMS / eisTIK wünschenswert
  • Kenntnisse und Engagement bezüglich der Gleichstellung aller Geschlechter werden erwartet
  • Ausgeprägte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von statistischen Auswertungen
  • Umfassende analytische und organisatorische Kompetenz in Verbindung mit Argumentationsstärke
  • Ein hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
  • Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Koordinationsgeschick sowie Zuverlässigkeit. Bereitschaft zur Qualifizierung

Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten?

  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
  • Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung
  • Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit

In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Frauen beschäftigt - Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar.

Für nähere Details zur Tätigkeit sowie für weitere Fragen steht Ihnen die Medizinische Direktorin PD Dr. Dahmen gern zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie uns bitte vorzugsweise per E-Mail an die unten aufgeführte Adresse schicken. Bitte teilen Sie uns mit, wie Sie auf unsere Stellenanzeige aufmerksam geworden sind.

Klinikum Wolfsburg

Prüfen Sie alle zugehörigen Bewerbungsunterlagen sorgfältig, bevor Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" am Ende dieser Beschreibung klicken.

Personalabteilung Sauerbruchstraße 7 Wolfsburg

Abteilungsleitung / Stellvertretung Medizinische Direktorin (w/m/d) Arbeitgeber: College Recruiter

Das Klinikum Wolfsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein krisensicheres Arbeitsumfeld und tarifgebundenes Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem familiären und sozialen Umfeld mit über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 45 Nationen zu arbeiten. Hier erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem interkulturellen Team, individuelle Förderung sowie eine strukturierte Einarbeitungszeit, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der medizinstrategischen Ausrichtung des Klinikums mitzuwirken.
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Kontaktperson:

College Recruiter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung / Stellvertretung Medizinische Direktorin (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Abteilungsleitung im Klinikum Wolfsburg zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.

Fachliche Weiterbildung

Da die Stelle fundierte Kenntnisse im DRG-System und den deutschen Kodierrichtlinien erfordert, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Besuche relevante Seminare oder Webinare, um dein Wissen aufzufrischen und zu erweitern.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Arbeits- und Projektgruppen zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Engagement für Gleichstellung zeigen

Da das Klinikum Wert auf Gleichstellung legt, solltest du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir Diversität und Inklusion sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Förderung dieser Werte beigetragen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung / Stellvertretung Medizinische Direktorin (w/m/d)

Fachärztin/Facharzt mit klinischer Praxis
Betriebswirtschaftlicher/gesundheitsökonomischer Studienabschluss
Erfahrung im Medizincontrolling
Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems
Kenntnisse der deutschen Kodierrichtlinien
Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (Dedalus/Orbis, KMS/eisTIK)
EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
Erstellung von statistischen Auswertungen
Analytische und organisatorische Kompetenz
Argumentationsstärke
Engagement und Leistungsbereitschaft
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortlichkeit
Organisationsfähigkeit
Koordinationsgeschick
Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur Qualifizierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Abteilungsleitung / Stellvertretung Medizinische Direktorin wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine klinische Praxis und Kenntnisse im Medizincontrolling.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im DRG-System ein.

Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest

Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor

Informiere dich gründlich über die Aufgaben der Abteilungsleitung im Ärztlichen Medizinmanagement und Medizincontrolling. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projektgruppen verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Herausforderungen führst.

Verstehe das DRG-System

Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und der deutschen Kodierrichtlinien hast. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Sichtweise zur Optimierung von Dokumentations- und Abrechnungsprozessen darzulegen.

Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

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