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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Forderungsmanagement und optimiere Finanzprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: DIS AG verbindet Menschen mit Top-Arbeitgebern seit über 50 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Corporate Benefits und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Debitorenbuchhaltung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Unternehmens, das mehrfach für seine Arbeitgeberqualität ausgezeichnet wurde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung mit und möchten Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Energieunternehmen einbringen? Dann ist diese Position im Raum Leipzig genau das Richtige! Die DIS AG sucht einen Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d), der eigenverantwortlich arbeitet und aktiv zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse beiträgt.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Das komplette Forderungsmanagement
- Die Klärung komplexer Sachverhalte
- Die Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
Diese Stelle ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu vergeben. Jetzt bewerben und beruflich durchstarten!
Das bieten wir:
- Ein unterstützendes, kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- Vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung und Karriere
- Zusätzliche Vorteile wie Corporate Benefits und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Eine unbefristete Festanstellung bei einem namhaften Kundenunternehmen im Raum Leipzig
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Ihre Aufgaben:
- Proaktive Betreuung des Mahnwesens, Steuerung von Inkassoprozessen und Durchführung von Bonitätsbewertungen
- Identifikation von Potenzialen zur Effizienzsteigerung bei Zahlungsabläufen und Umsetzung von Verbesserungen in Abstimmung mit angrenzenden Bereichen
- Regelmäßiger Austausch mit Vertrieb, Controlling sowie externen Dienstleistern und Partnern
- Leitung eines engagierten Teams im Bereich der Debitorenbuchhaltung und Verantwortung für die fachliche Ausrichtung sowie teambezogene Führung
- Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Verarbeitung aller buchhalterischen Vorgänge im Forderungsbereich
- Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen zur Steuerung des Bereichs, Auswertung dieser und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung
- Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Abschlüssen und saubere Abbildung der debitorischen Sachverhalte
Ihr Profil:
- Relevante Praxiserfahrung in der Debitorenbuchhaltung und erste Verantwortung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit dem gesamten Spektrum des Forderungsmanagements – von der offenen Postenverwaltung über Mahnläufe bis hin zu Inkassoprozessen
- Vertrautheit mit gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie souveräne Anwendung von MS-Office-Programmen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Rechnungswesen – alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium
- Eine kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarer, strukturierter Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Forderungsmanagement und der Debitorenbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Effizienzsteigerung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der Debitorenbuchhaltung und Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse beitragen können.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Forderungsmanagement und deiner Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Vertrautheit mit gängigen ERP-Systemen, insbesondere SAP, betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt.
