Sr. Manager Software Engineering
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Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Gesundheitsprojekte und koordiniere funktionsübergreifende Teams.
  • Arbeitgeber: Sonova bringt Klang ins Leben und verbessert das Hörerlebnis für Millionen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Unternehmenskultur und Unterstützung für Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörtechnologie und mache einen positiven Unterschied im Leben der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in Software oder Gesundheitstechnologie.
  • Andere Informationen: Direkte Bewerbungen in Englisch werden bevorzugt; Umzüge sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Sie genießen es, zu kreieren und zu innovieren. Sie hören nie auf, nach Besserem zu streben. Sie übernehmen Verantwortung und erzielen Ergebnisse. Sie lieben es, Teil eines Teams zu sein. Vor allem möchten Sie, dass Ihre Arbeit von Bedeutung ist: Willkommen in unserer Welt! Bei Sonova schaffen wir Sinn, indem wir Klang zum Leben erwecken. Unsere innovativen Lösungen im Bereich Hörpflege helfen Millionen von Menschen, unvergessliche Momente im Leben zu genießen.

Wir bieten außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten durch marktführende Marken von Konsumgütern bis hin zu medizinischen Produkten und Dienstleistungen, die die Hörpflege vorantreiben, sowie eine Kultur, in der Sie schnell dazugehören und Ihr Bestes geben können. Wenn Sie die Freiheit haben möchten, zu erkunden, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und positive Veränderungen im Leben der Menschen durch Ihre Arbeit zu bewirken, sind Sie hier genau richtig. Treten Sie Sonova bei. Schaffen Sie Sinn.

Wir suchen einen Senior Manager Software Engineering, um die Entwicklung und Lieferung von digitalen therapeutischen Lösungen voranzutreiben. Sie werden funktionsübergreifende Initiativen leiten, globale Stakeholder abstimmen und die fristgerechte, konforme Ausführung von Projekten im Bereich digitale Gesundheit sicherstellen, die das Leben verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Leitung der Planung und Lieferung von Projekten im Bereich digitale Gesundheit
  • Koordination funktionsübergreifender Teams (Produkt, Technik, klinisch, regulatorisch)
  • Übersetzung von Geschäfts- und klinischen Anforderungen in technische Roadmaps
  • Management von Umfang, Ressourcen, Zeitplänen und Risiken unter Verwendung agiler/hybrid Methoden
  • Sicherstellung der Einhaltung von ISO13485, GDPR, MDR und anderen Standards
  • Förderung strukturierter Kommunikation und Dokumentation
  • Unterstützung der Bereitstellung, QA und regulatorischen Audits
  • Sicherstellung der Einhaltung der Softwareentwicklungsverfahren von Sonova
Ihr Profil:
  • 7+ Jahre solide Erfahrung im technischen Projekt-/Programmmanagement in Software oder Gesundheitstechnologie
  • Erfahrung in der Leitung von mobilen oder SaaS-Entwicklungsprojekten
  • Starkes Wissen über agile Frameworks (Scrum, Kanban)
  • Vertrautheit mit plattformübergreifender App-Entwicklung
  • Nachgewiesenes Wissen und Erfahrung in der Führung eines Teams von App-Entwicklern
  • Erfahrung mit Software für medizinische Geräte (Klasse IIa/IIb)
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Strukturiert, selbstmotiviert und anpassungsfähig an sich entwickelnde Anforderungen

Schließen Sie sich uns an, um durch Innovation einen Unterschied zu machen. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres engagierten Teams zu werden und uns zu helfen, die Zukunft der Hörlösungen zu gestalten!

Wir können Ihnen eine neue Herausforderung mit interessanten Aufgaben und vielem mehr bieten – einschließlich einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien, Unterstützung für Weiterbildung und Entwicklung, Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung, einem hervorragenden Angebot an Einrichtungen, attraktiven Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen in verschiedenen Rollen.

Sabrina Bortolussi, Talent Acquisition Manager, freut sich darauf, Ihre vollständige Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform zu erhalten.

Für diese Stelle werden nur direkte Bewerbungen in Englisch berücksichtigt. Wir begrüßen Umzüge, sofern dies in der Bewerbung ausdrücklich angegeben wird.

Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten zusammen. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt zu gewinnen. Wir garantieren jeder Person die gleiche Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.

Sr. Manager Software Engineering Arbeitgeber: Sonova Group

Sonova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Hörgesundheit entwickelt und dabei eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert. Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Chance, in einem dynamischen Team an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Millionen Menschen verbessern. In Berlin gelegen, bietet Sonova nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Freiheit, kreativ zu sein und Verantwortung zu übernehmen.
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Kontaktperson:

Sonova Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sr. Manager Software Engineering

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Sonova in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Projekten, an denen sie arbeiten, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Sr. Manager Software Engineering zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit agilen Methoden und den spezifischen Technologien, die Sonova verwendet, vertraut machst. Zeige dein Wissen über digitale Gesundheitslösungen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, in denen du cross-funktionale Teams geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Gesundheit und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Technologien verstehst, sondern auch, wie sie das Leben der Menschen verbessern können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Manager Software Engineering

Technisches Projektmanagement
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Kenntnisse in der Softwareentwicklung für mobile oder SaaS-Anwendungen
Erfahrung in der Entwicklung von digitalen Gesundheitslösungen
Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams
Kenntnis der ISO13485, GDPR und MDR Standards
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Risikomanagement
Dokumentationsfähigkeiten
Selbstmotivation und Anpassungsfähigkeit
Fähigkeit zur Erstellung technischer Roadmaps
Erfahrung mit medizinischer Software (Klasse IIa/IIb)
Teamführungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Senior Manager erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten klar darzustellen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet hast.

Zeige deine technische Expertise: Hebe deine Kenntnisse in Softwareentwicklung, agilen Methoden und digitalen Gesundheitslösungen hervor. Beschreibe relevante Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Produkten beigetragen hast.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erläutern. Erkläre, warum du bei Sonova arbeiten möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und Werte von Sonova. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer innovativen Lösungen für die Hörgesundheit verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone dabei deine Erfahrungen im Management von Softwareprojekten und wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Stakeholder effektiv einbezogen hast.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und den interdisziplinären Teams stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit legst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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