Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenkontakte auf und führe mobile Modepräsentationen durch.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Modeunternehmen, das seit über 20 Jahren erfolgreich ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Schulungen und ein schlüsselfertiges Geschäftsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Zukunft in einem wachsenden Markt mit sozialem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Einkauf, idealerweise im Textilbereich.
- Andere Informationen: Ideal für Paare, die gemeinsam ein Geschäft führen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten suchen wir einen engagierten Franchise-Partner/Franchisenehmer (m/w/d) für die Einsatzorte Freiburg oder Ravensburg, der ein etabliertes und erfolgreiches Mobilkonzept für Mode eigenständig umsetzt. Das Unternehmen mit Sitz inmitten des Bergischen Lands ist seit über 20 Jahren darauf spezialisiert, Mode direkt zu Menschen in Senioreneinrichtungen, betreute Wohnanlagen oder Vereine zu bringen – persönlich, nahbar und zielgruppengerecht. Deutschlandweit ist das Konzept bereits an über 45 Standorten vertreten und bietet Franchisepartnern eine schlüsselfertige Möglichkeit, sich mit Sinn und System selbstständig zu machen. Eine umfassende Einarbeitung, laufende Unterstützung sowie ein wachsender Zukunftsmarkt schaffen beste Voraussetzungen für unternehmerischen Erfolg.
Gesucht werden unternehmerisch denkende Persönlichkeiten – gern auch Paare oder Partner:innen – mit Erfahrung in Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement oder Handelsvertretung, idealerweise aus der Textil- oder Konsumgüterbranche. Sie sind kommunikativ, akquisestark und empathisch im Umgang mit Menschen 65+? Organisationstalent, Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Aufbau und Pflege von Kundenkontakten in Ihrer Region
- Organisation und Durchführung mobiler Modepräsentationen und Modenschauen
- Persönliche Beratung und Verkauf direkt vor Ort
- Verantwortung für Warenmanagement, Logistik und Terminplanung
- Eigenständige Steuerung des Tagesgeschäfts
- Repräsentation des Konzepts und Ausbau Ihres Kundenstamms
Profil:
- Erfahrung im Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement oder als Handelsvertreter:in – idealerweise im Textil- oder Konsumgüterbereich
- Unternehmerisches Denken und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
- Kommunikationsstärke, Akquisetalent und Empathie im Umgang mit älteren Menschen
- Organisationstalent und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Hohes Servicebewusstsein und sicheres Auftreten
- Ideal auch für Ehepaare oder Partner:innen, die gemeinsam ein Geschäft führen möchten
Vorteile:
- Schlüsselfertiges Geschäftsmodell mit persönlicher Einarbeitung und klarem System
- Attraktives, zielgruppengerechtes Sortiment mit starken Einkaufskonditionen
- Mobiles Vertriebskonzept mit geringen Fixkosten – kein Ladenlokal nötig
- Flexible Zeiteinteilung und regional geschütztes Vertriebsgebiet
- Effiziente Warenwirtschafts-Software für einfache und transparente Abläufe
- Professionelle Schulungen, laufende Weiterbildung und individueller Support
- Zentrale Marketing- und Pressearbeit inkl. Werbemittelpaket
- Geringe Startinvestition bei anfänglich sechsstelligen Jahresgewinnen
Franchise-Partner/Franchisenehmer (m/w/d) für etabliertes Mode-Konzept Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner/Franchisenehmer (m/w/d) für etabliertes Mode-Konzept
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Mode- und Franchisewelt zu knüpfen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Franchise-Modellen oder der Textilbranche beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Franchise-Modell. Besuche deren Website und analysiere die angebotenen Produkte sowie die Zielgruppe. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut vorbereitet bist und ein echtes Interesse an dem Konzept hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den direkten Kontakt mit Menschen, insbesondere mit älteren Kunden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit dieser Zielgruppe gearbeitet hast, um deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner/Franchisenehmer (m/w/d) für etabliertes Mode-Konzept
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und das Franchise-Konzept. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie, Produkte und den Markt zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Vertrieb, Einkauf oder Produktmanagement hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit älteren Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Franchise-Partner bist. Gehe auf deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Informiere dich gründlich über das mobile Modekonzept und die Zielgruppe, die du bedienen wirst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Region umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke, dein Organisationstalent oder deine Akquisefähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da der Fokus auf älteren Menschen liegt, ist es wichtig, dass du Empathie zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit dieser Zielgruppe betreffen.
✨Frage nach Unterstützung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung und die laufende Unterstützung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.
