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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Partnerschaftsstrategien in Europa.
- Arbeitgeber: Thomson Reuters ist ein führendes Unternehmen für vertrauenswürdige Inhalte und Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften und trage zur sozialen Wirkung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Partner-Management, mehrsprachig und analytisch.
- Andere Informationen: Mache einen Unterschied in der Gemeinschaft mit bezahlten Freiwilligentagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Partner Manager werden Sie die Partnerschafts- und Allianzenstrategie in Deutschland, Frankreich, Spanien und anderen europäischen Ländern entwickeln und umsetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Regionale Strategie: Entwickeln und Implementieren einer umfassenden Strategie für Partnerschaften und Allianzen, die mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens im DACH-Raum übereinstimmt.
- Langfristige strategische Pläne für die Partnerbindung und -entwicklung erstellen und verwalten, um sicherzustellen, dass sie mit der Vision und den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen.
- Sicherstellen, dass die Partnerschaftsstrategien mit der Produktentwicklung, Marketinginitiativen und den allgemeinen Geschäftszielen abgestimmt sind, um maximale Wirkung und Synergie zu erzielen.
- Innovative Ansätze identifizieren und nutzen, um Thomson Reuters auf dem Markt zu differenzieren und den Wert von Partnerschaften und Allianzen zu steigern.
- Partnerentwicklung und Zusammenarbeit: Starke Beziehungen zu strategischen Partnern aufbauen, um gemeinsame Markteinführungs-Kampagnen und die Planung von Konten mit Vertriebsteams zu unterstützen.
- Abstimmung mit Lösungskonsultanten und professionellen Dienstleistungen für eine nahtlose Kundenimplementierung und -zufriedenheit vorantreiben.
- Mit Produkt- und Marketingteams zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Produktkampagnen durchzuführen und wichtige Pipeline-Metriken zu erreichen.
- Leistungsüberwachung und Berichterstattung: Leistungskennzahlen, einschließlich Verkaufsziele, Erneuerungen und Zufriedenheit, überwachen und analysieren, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.
- Leiten von vierteljährlichen Geschäftsbesprechungen (QBRs), die finanzielle Ergebnisse, Wachstumschancen und Risikominderungsstrategien zusammenfassen.
Erfolgsmessung: Operative Exzellenz, strategische Kontenplanung, Partnerengagement und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Über Sie:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Management von Partnerschaften und Allianzen, idealerweise im Bereich Steuer-, Finanz- oder Rechtssoftwarelösungen.
- Nachweislicher Erfolg bei der Erreichung von Verkaufs-/Umsatzzielen in komplexen Softwareumgebungen.
- Erfahrung mit globalen Kunden, vorzugsweise aus den Big 4/6 oder dem Steuertechnologiesektor.
- Mehrsprachig, fließend in Deutsch; Spanisch wäre wünschenswert.
- Erfahren im Umgang mit CRM- und Vertriebsmanagement-Tools, mit einem analytischen Ansatz zur Prognose.
- Fähigkeiten im Teambuilding, einschließlich Erfahrung mit Senior-Vertriebs- und Partnerteams.
Wenn Sie ein strategischer, ergebnisorientierter Führer sind, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Partnerschaften aufzubauen und Wachstum voranzutreiben, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten und in einem dynamischen Markt einen Unterschied zu machen.
Was ist für Sie drin?
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen angenommen.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen.
- Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen.
- Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen und Ressourcen für das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden.
- Kultur: Global anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität und mehr.
- Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute.
- Reale Auswirkungen: Wir helfen unseren Kunden, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.
Über uns: Thomson Reuters informiert über den Weg nach vorne, indem es vertrauenswürdige Inhalte und Technologien zusammenbringt, die Menschen und Organisationen benötigen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Partnerships Manager Arbeitgeber: Thomas Reuters
Kontaktperson:
Thomas Reuters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnerships Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Partnerschaften und Allianzen, insbesondere in den DACH-Ländern. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Differenzierung entwickeln kannst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Partner-Management belegen. Dies zeigt nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Da die Rolle internationale Aspekte umfasst, betone deine Mehrsprachigkeit und interkulturellen Kompetenzen. Zeige, dass du in der Lage bist, mit Partnern aus verschiedenen Ländern effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnerships Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Partnerships Manager erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich Partnerschaften und Allianzen hervorhebt. Betone, wie deine Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Umsetzung der Partnerschaftsstrategie beitragen kannst.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Partner- und Allianzenverwaltung anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu quantifizieren, z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Partnerschaften, die du aufgebaut hast.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da die Position mehrsprachige Fähigkeiten erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar angibst. Wenn du fließend Deutsch und idealerweise auch Spanisch sprichst, hebe dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Reuters vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Partnerschaften dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Partnerschaftsverwaltung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Partnerentwicklung und -management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Erreichung von Geschäftszielen beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Aufbau starker Beziehungen zu Partnern entscheidend ist, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen und Strategien zu präsentieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, insbesondere im Bereich Partnerschaften. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden, und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Erwartungen des Unternehmens.
