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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust und förderst Kinder in der Krippe und im Kindergarten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger, der Wert auf kreative Pädagogik legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und tolle Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kinder mit kreativen Aktivitäten und wertvollen Angeboten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder in Ausbildung dazu.
- Andere Informationen: Nutze JobRad und Corporate Benefits für einen aktiven Lebensstil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsmarktzulage (als pädagogische Fachkraft [m/w/d])
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Jährlich 30 Tage Urlaub + zwei Regenerationstage sowie zwei zusätzliche freie Tage
Gute Fortbildungsangebote (intern wie extern)
Auf Wunsch Nutzung von JobRad sowie Teilnahme an Corporate Benefits
Du bildest, förderst und betreust unsere Kinder gemäß BEP.
Durch Deinen kreativen Input entwickelst und planst Du altersgerechte Aktivitäten sowie wertvolle pädagogische Angebote und setzt diese um, z. B. durch die Auswahl und Beschaffung von Spiel- und Lernmaterialien.
Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d), Kindheitspädagog*in (m/w/d) oder befindest Dich in einer entsprechenden Ausbildung (SEJ, PiA oder Anerkennungsjahr).
Erzieher / Kinderpfleger m/w/d in der Krippe und Kindergarten Arbeitgeber: JUL gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
JUL gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger m/w/d in der Krippe und Kindergarten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Facebook-Gruppen, um dich mit anderen Erziehern und Fachkräften zu vernetzen. Oft werden Stellenangebote in diesen Netzwerken zuerst geteilt.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen für Erzieher und Pädagogen. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Einrichtungen sprechen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Einrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und schätzt, hebt das dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine kreativen Ideen zur Förderung von Kindern präsentieren kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und innovative Ansätze in deine Arbeit einbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger m/w/d in der Krippe und Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher oder Kinderpfleger. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder gefördert und betreut hast, sowie kreative Aktivitäten, die du geplant und umgesetzt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine staatliche Anerkennung als Erzieher oder Kinderpfleger deutlich erwähnst. Füge auch Informationen zu deiner Ausbildung und etwaigen Fortbildungen hinzu, um deine fachliche Kompetenz zu unterstreichen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Dies zeigt Professionalität und erleichtert dem Arbeitgeber das Lesen deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUL gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die Bildungs- und Erziehungspläne (BEP), die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere kreative Ideen für Aktivitäten
Überlege dir einige altersgerechte Aktivitäten oder Projekte, die du mit den Kindern umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du kreativ und engagiert bist.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre in der Gruppe beiträgst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
