Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der stationären Pflege und koordiniere die Einsatzplanung.
- Arbeitgeber: Die Rosenfeld-Gruppe bietet eine moderne Pflegeeinrichtung mit Herz und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Lebensqualität und Freude für Senioren fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert über unser Bewerbungsportal und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Pflege ist wie eine Münze - sie hat zwei Seiten. Es gibt eine "Kopfseite": Tolle Momente, die daran erinnern, dass es kaum eine erfüllendere, sinnvollere Tätigkeit gibt, aber auch eine Kehrseite: Herausfordernde Situationen, die nicht leicht zu bewältigen sind und von allen Beteiligten – Bewohnern, sowie Mitarbeitenden – viel Kraft und Engagement erfordern. Bei der Rosenfeld-Gruppe kennen wir beide Seiten. Allerdings werfen wir keine Münzen. Mit einer gesunden Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und unserer positiven Grundeinstellung sorgen wir gemeinsam dafür, dass die großartigen Seiten der Pflege deutlich überwiegen.
Überlasse deine Zukunft nicht dem Zufall. Komm in unsere Seniorenpflegeeinrichtung Santa Luzia in Klingenberg (am Main). Eine Arbeit als Wohnbereichsleitung (m/w/d) macht Sinn! Heute, morgen und für immer.
Deine Hauptaufgaben:
- Planung und Koordination der Personaleinsatzplanung auf dem Wohnbereich
- Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Durchführung, Kontrolle und Bearbeitung von Pflegevisiten
- Grund- und Behandlungspflege, sowie Überprüfung und Verantwortung für die Maßnahmenpläne aller Behandlungen
- Koordination und Durchführung regelmäßiger und anlassbezogener Fall- und Teambesprechungen
- Umsetzung und Mitwirkung an Qualitätsprozessen
Wir freuen uns, wenn du...
- Eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (generalistisch) oder eine gleichwertige pflegerische Grundausbildung bspw. zur/zum Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in abgeschlossen hast,
- über mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Pflege und ggf. eine abgeschlossene Fachweiterbildung als Wohnbereichsleitung verfügst (von Vorteil),
- du empathisch, kommunikativ, zuverlässig, teamfähig, respektvoll und wertschätzend bist und für eine moderne und professionelle Pflege und Betreuung stehst, um das maximal mögliche Wohlbefinden eines jeden Einzelnen unserer Bewohner:innen zu erreichen.
Das bieten wir dir:
- Unschlagbare Teampower in einer modernen Pflegeeinrichtung
- Sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
Wie geht es weiter? Bewirb dich jetzt ganz unkompliziert über unser Bewerbungsportal. Unser neugieriger Recruiter Jascha freut sich auf deine Unterlagen. Sag ihm auch gleich noch, wann du bei uns starten möchtest. Wir sind gespannt auf dich!
Über uns: Willkommen in unserer Santa Luzia – einem Ort, an dem Pflege auf Herz und Menschlichkeit trifft! Unsere moderne Pflegeeinrichtung im mediterranen Stil (m/w/d), mit 71 Einzelzimmern und 6 Appartements (bestehend aus 2 Zimmern und kleiner Küche) alle jeweils mit eigenem Bad, verteilt auf 6 Wohngruppen, bietet nicht nur ein Zuhause, sondern auch ein lebendiges Umfeld, in dem individuelle Bedürfnisse und Wünsche im Mittelpunkt stehen. Hier arbeiten wir Hand in Hand, um unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein erfülltes Leben zu ermöglichen, das von Respekt, Wertschätzung und Freude geprägt ist. Unser engagiertes Team setzt sich leidenschaftlich dafür ein, die Lebensqualität unserer Senioren (m/w/d) zu steigern und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, Teil einer herzlichen Gemeinschaft zu werden, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
Wohnbereichsleitung - Stationäre Pflege - Klingenberg (m/w/d) Arbeitgeber: Haus Invita
Kontaktperson:
Haus Invita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung - Stationäre Pflege - Klingenberg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Rosenfeld-Gruppe und ihre Werte. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Arbeitsweise der Einrichtung verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Wohnbereichsleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch und begeistert von deiner Arbeit sprichst. Teile deine Motivation, warum du in der Pflege tätig bist und was dir an der Rolle als Wohnbereichsleitung besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung - Stationäre Pflege - Klingenberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Stelle Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Eigenschaften demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Invita vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Wohnbereichsleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Führungsstil und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Bewohnern und Mitarbeitern umgegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, ein respektvolles und wertschätzendes Umfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über die Rosenfeld-Gruppe
Mache dich mit den Werten und der Philosophie der Rosenfeld-Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre positive Grundeinstellung zur Pflege teilst und bereit bist, zur gesunden Arbeitsatmosphäre beizutragen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.