Consultant Data Strategy (f/m/d)

Was Sie erwarten können – bereichernde Erfahrungen, die ein Leben lang halten

Als Teil unserer Data Office-Organisation für Deutschland in Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, Leipzig oder Stuttgart werden Ihre Beiträge entscheidend sein, um unseren strategischen Fahrplan für die Datenumwandlung zu gestalten. Sie übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben:

• Datenstrategie-Management: Überwachung und Implementierung einer Datenstrategie, die mit den Zielen von EY Deutschland und der globalen Datenstrategie übereinstimmt.
• Plattformverantwortung: Agieren als Product Owner für die Datenproduktlebenszyklusmanagement-Plattform (D.A.T.A.), Verwaltung des Fahrplans, der Implementierung und der Erfolgsmessung unter Gewährleistung eines benutzerzentrierten Designs.
• Teamführung: Leitung von Datenwissenschafts- und Ingenieurteams, Förderung einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit sowie Anleitung bei der Entwicklung fortschrittlicher Analytik und maschineller Lernmodelle.
• Daten-Governance und Architektur: Durchsetzung von Daten-Governance-Richtlinien und Gestaltung der Unternehmensdatenarchitektur zur Sicherstellung von Datenqualität, Sicherheit und Einhaltung globaler Standards.
• Stakeholder-Engagement: Als Verbindungsglied zwischen dem EY Deutschland Data Office und anderen Abteilungen fungieren, Förderung der Datenkompetenz und einer datengestützten Kultur im Einklang mit globalen Initiativen.

Was Sie beitragen können – Fähigkeiten zur Gestaltung der Zukunft

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Datenwissenschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement und Erfahrung in einer Führungsrolle.
• Praktische Erfahrung im Aufbau von Datenlösungen auf einer skalierbaren Cloud-Infrastruktur.
• Starkes Verständnis der Prinzipien des Daten-Mesh und Erfahrung in der Implementierung von Daten-Mesh-Architekturen.
• Expertise in Daten-Governance, Datenarchitektur und Datenqualitätsmanagement.
• Ausgezeichnete zweisprachige (Englisch und Deutsch) Kommunikationsfähigkeiten sowie Fähigkeiten im Stakeholder-Management.

Was wir anbieten – ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Bei EY ist es unser Ziel, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. Um dies zu erreichen, hinterfragen wir den Status quo und suchen bereits heute nach den Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Veränderung? Wir nehmen sie an und sehen sie als Chance und Treiber für Innovation. Wenn das nach Ihnen klingt, könnte dies Ihre Chance sein. Wir suchen nach Menschen, die Unternehmen, Unternehmern, Einzelpersonen und dem öffentlichen Sektor helfen, ihre dringendsten Herausforderungen zu lösen. Dies erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und oft das Verlassen des gewohnten Pfades – als Teil interdisziplinärer und multikultureller Teams in ganz Deutschland, Europa und weltweit. Wir möchten auch, dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen. Deshalb bieten wir Ihnen Arbeitsmodelle und eine breite Palette von On- und Off-the-Job-Trainings, die auf Ihren individuellen Karriereweg zugeschnitten sind. Es liegt an Ihnen, das Tempo zu bestimmen, in dem Sie diesen Weg gehen möchten, und das Ziel, das Sie erreichen möchten. Wir wissen, dass außergewöhnlicher Service für unsere Kunden mit hochzufriedenen und motivierten Mitarbeitern beginnt. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen: von flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Einsätzen bis hin zu Bildungs- und Schulungsprogrammen, Sport- und Freizeitangeboten, Mitarbeiterrabatten und Altersvorsorgeplänen.

Wenn Sie Veränderungen führen möchten, werden Sie Teil unseres Teams.