Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein interdisziplinäres Team und entwickle aktiv mit – 70 % Coding, 30 % Leadership.
- Arbeitgeber: 42matches ist ein spezialisiertes Recruiting-Unternehmen im FinTech-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, individuelle Weiterentwicklung, Workation-Optionen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Investmentplattform und arbeite in einer dynamischen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Backend-/Fullstack-Entwicklung und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) sind notwendig; Affinität zu Finanzmärkten ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
100 % Remote innerhalb Deutschlands | FinTech | Vollzeit
Du willst ein starkes Team führen und gleichzeitig selbst mitentwickeln? Du brennst für sauberen Code, moderne Architekturen und echten Impact? Dann könnte diese Rolle genau dein nächster Karriereschritt sein. Im Auftrag eines dynamischen FinTech-Unternehmens besetzen wir bei 42matches die Position Engineering Manager / Teamlead Engineering (m/w/d) – in einer Schlüsselrolle für den Ausbau einer neuen, modernen Investmentplattform.
Tasks
- Du führst ein interdisziplinäres Engineering-Team fachlich und disziplinarisch – mit Fokus auf Autonomie, Ownership und Wachstum.
- Du entwickelst selbst aktiv mit – ca. 70 % Coding, 30 % Leadership.
- Du bist Sparringspartner:in für das Produktteam, priorisierst gemeinsam und sorgst für saubere, nachhaltige technische Lösungen.
- Du baust Strukturen und Prozesse auf, förderst Best Practices und bringst das Team auf das nächste Level.
- Du bist aktiv im Hiring-Prozess involviert und baust gemeinsam mit uns Engineering Excellence auf.
Tech Stack & Setup
- Java, REST, Angular oder ein vergleichbares SPA-Framework.
- Cloud-native Entwicklung auf AWS.
- Agile Workflows mit SCRUM/Kanban, JIRA, Confluence.
- Moderne DevOps- und CI/CD-Praktiken.
Requirements
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Backend-/Fullstack-Entwicklung mit (Java-basiert).
- Du hast erste Führungserfahrung gesammelt – ob als Teamlead, Chapter Lead oder Tech Lead.
- Du liebst Technologie, kannst aber auch Menschen motivieren, begleiten und weiterentwickeln.
- Du bist strukturiert, entscheidungsfreudig, kommunikativ und hast Spaß daran, Dinge ins Rollen zu bringen.
- Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1).
Bonus: Affinität für Finanzmärkte oder erste Erfahrung im regulierten Umfeld (FinTech, Banking, o. Ä.)
Benefits
- 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands.
- Tech und Team mit Ambition – du bist Teil einer Plattform mit echter Relevanz.
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Konferenzen & Austausch.
- Workation-Optionen im EU-Ausland.
- Teamkultur auf Augenhöhe – Events, Budgets, echtes Miteinander.
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum ÖPNV, freie Hardwarewahl.
Über 42matches
Wir matchen Tech-Leads mit Missionen, die es wert sind. Als spezialisierter Recruiting-Partner helfen wir Unternehmen, ihre Engineering-Teams mit echten Macher:innen zu stärken – und begleiten Talente wie dich auf dem Weg zur nächsten Challenge.
Engineering Manager / Teamlead Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: 42matches GmbH
Kontaktperson:
42matches GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager / Teamlead Engineering (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Tech-Community sind entscheidend. Nimm an Meetups, Konferenzen oder Online-Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten durch aktive Teilnahme an Open-Source-Projekten oder durch das Leiten von kleinen Teams in technischen Projekten. Dies demonstriert nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu führen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Backend- und Fullstack-Entwicklung übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu schärfen und sicherzustellen, dass du die geforderten Technologien beherrschst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager / Teamlead Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Engineering Manager relevante Erfahrung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung sowie technische Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Java und Cloud-native Entwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Teams beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für sauberen Code und moderne Architekturen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42matches GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Backend-/Fullstack-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, REST und modernen Architekturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Position erfordert Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, motiviert und weiterentwickelt hast. Betone, wie du Autonomie und Ownership innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit dem spezifischen Tech-Stack des Unternehmens vertraut, insbesondere mit Cloud-nativer Entwicklung auf AWS und agilen Methoden wie SCRUM oder Kanban. Zeige dein Interesse an diesen Technologien und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zur Teamkultur, den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Bereich und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
