AIOS kindergeneeskunde
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AIOS kindergeneeskunde

AIOS kindergeneeskunde

Vollzeit 5000 - 6800 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werd Teil eines engagierten Teams von Kinderärzten und lerne in einer dynamischen Umgebung.
  • Arbeitgeber: Ein großes Krankenhaus im Kreis Wesel, das sich auf Kinderheilkunde spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, gutes Gehalt, Umzugshilfe und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Ausbildung mit direktem Einfluss auf die Gesundheit von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Arztabschluss, B2-Deutschkenntnisse und der Wunsch, Kinderarzt zu werden.
  • Andere Informationen: Intensive Sprachkurse und Unterstützung bei der Wohnungssuche werden angeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6800 € pro Monat.

Locatie: Kreis Wesel

Dienstverband: Vaste baan

Uren per week: 40 - 40

Werkplek: Ziekenhuis

Salaris: Tot €6.797 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en promotieonderzoek.

Werken in een team kinderartsen met een brede waaier aan expertise. Een baan met fantastische arbeidsvoorwaarden.

Functie:

  • De afdeling Kindergeneeskunde heeft 53 bedden.
  • Op jaarbasis worden hier ongeveer 3.000 patiënten opgenomen.
  • Er is een Stellenschlüssel van 1-7-13, wat betekent dat het artsenteam bestaat uit 1x Chefarzt, 7x Oberarzt en 13x AIOS.
  • De Chefarzt is jouw opleider.
  • Als AIOS heb je hier gegarandeerd een afwisselende baan in een ziekenhuis dat een belangrijke rol heeft binnen een bovenregionaal ziekenhuisnetwerk.
  • Een uniek kenmerk van deze kinderkliniek is het geaffilieerde onderzoeksinstituut, waar klinisch onderzoek plaatsvindt in studies in fase II en III én zelf geïnitieerde IIT's.
  • Dit ziekenhuis hanteert een zeer gestructureerd introductieconcept voor de AIOS kindergeneeskunde, inclusief een training sonografie.
  • Het ziekenhuis heeft een volledige opleidingsbevoegdheid voor de specialistische opleiding in de kindergeneeskunde en pediatrische pneumologie, allergologie, pediatrische endocrinologie/diabetologie.
  • Er is een gedeeltelijke opleidingsbevoegdheid voor neonatologie en neuropsychiatrie.

Opleiding tot kinderarts op afdeling met breed behandelaanbod:

  • Je werkt in een gezellig team op een afdeling met een breed behandelaanbod.
  • Met uitzondering van kinderoncologie bestaat het behandelaanbod uit het hele spectrum van kindergeneeskunde.
  • Bovenregionale activiteiten omvatten pediatrische kinderendocrinologie en kinderdiabetologie, kinderallergologie en kinderpneumologie.
  • Die laatste activiteiten vinden plaats in het gecertificeerde CF-centrum (Cystische Fibrose).
  • Daarnaast is er aandacht voor neuropsychiatrie met sociale pediatrie, psychosomatiek en kinder- en jeugdpsychiatrie, kindercardiologie, neonatologie, polikliniek kindergeneeskunde spoedeisende hulp, kinderchirurgie in een samenwerkingsmodel, een team palliatieve zorg en een kinderbeschermingsgroep.

Werkplek:

  • Dit ziekenhuis heeft 350 bedden.
  • Het verzorgingsgebied Kreis Wesel ligt in Regierungsbezirk Düsseldorf.
  • Jaarlijks ervaren ongeveer 14.000 opgenomen patiënten en 15.000 poliklinische patiënten de juiste medische zorg en persoonlijke aandacht.
  • Het ziekenhuis is een van de grootste werkgevers in de regio.
  • Ondanks de grootte, staat ‘de mens’ hier nog steeds centraal.
  • Warmte en hartelijkheid voor patiënten en collega’s staan voorop.
  • In het kader van opleidingsactiviteiten bestaat nauwe samenwerking met de Universiteit van Duisburg/Essen.
  • Hier woon en werk je in een mooie regio met goede infrastructuur en recreatiemogelijkheden.
  • Wil je hulp bij het vinden van woonruimte? Deze werkgever helpt je graag met lokale contacten en kennis.

Functie-eisen:

  • Je hebt een artsdiploma en BIG-registratie.
  • Je hebt de ambitie om kinderarts te worden.
  • Bij voorkeur heb je al ervaring in de kindergeneeskunde, maar dit is geen vereiste.
  • Je beheerst Duits op B2-niveau of werkt eraan.
  • BKV biedt intensieve taaltrainingen binnen 3-6 maanden, maar je mag ook zelf een trainingsinstituut kiezen.
  • Beheers je de taal al op dat niveau? Perfect!

Arbeidsvoorwaarden:

  • De werkgever biedt een vast contract (fulltime of parttime).
  • Door lagere Duitse inhoudingen houd je netto meer over dan in Nederland of België.
  • Goede pensioenregeling en extra voordelen zoals verhuiskostenvergoeding, huisvestinghulp, vakantiebonussen, sport- en mobiliteitsprogramma’s, en persoonlijke ontwikkeling.

AIOS kindergeneeskunde Arbeitgeber: BKV

Als werkgever in het Kreis Wesel biedt dit ziekenhuis een unieke kans voor AIOS kindergeneeskunde om te werken in een ondersteunende en collegiale omgeving met uitstekende opleidingsmogelijkheden. Met een breed scala aan behandelingen en nauwe samenwerking met de Universiteit van Duisburg/Essen, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan de zorg voor duizenden patiënten. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, verhuiskostenvergoeding en ondersteuning bij het vinden van woonruimte in een regio met een hoge levenskwaliteit.
B

Kontaktperson:

BKV HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: AIOS kindergeneeskunde

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderheilkunde arbeiten oder Erfahrungen in deutschen Krankenhäusern haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an AIOS in der Kindergeneeskunde. Besuche Informationsveranstaltungen oder Webinare, um mehr über die Ausbildung und die Arbeitsbedingungen zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien in der Kinderheilkunde durchgehst. Übe deine Antworten mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Kinderheilkunde, indem du an relevanten Fortbildungen oder Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten verbessern, sondern auch deinen Lebenslauf stärken und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AIOS kindergeneeskunde

Ärztliche Qualifikation
BIG-Registrierung
Kenntnisse in der Kinderheilkunde
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
Engagement für die Weiterbildung
Fähigkeit zur Arbeit in einem multidisziplinären Team
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Familien
Fähigkeit zur Durchführung von klinischen Studien
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Interesse an Forschung und Entwicklung in der Pädiatrie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Stelle: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Position als AIOS in der Kindergeneeskunde. Verstehe die Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Ausbildung zum Kinderarzt auszeichnen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinderheilkunde und deine Ambitionen darlegst. Erkläre, warum du in diesem Krankenhaus arbeiten möchtest und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Sprache und Formalitäten: Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf B2-Niveau ist. Überprüfe deine Bewerbung auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt dein Engagement und deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKV vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Position in der Kinderheilkunde handelt, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pädiatrie und sei bereit, dein Wissen über häufige Erkrankungen bei Kindern zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem Krankenhaus ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Ärzten und Pflegekräften zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Sprich über deine Motivation

Erkläre, warum du Kinderarzt werden möchtest und was dich an dieser speziellen Stelle reizt. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ambitionen in der Kinderheilkunde sollten klar erkennbar sein.

Bereite Fragen vor

Am Ende des Interviews wirst du wahrscheinlich die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über das Team, die Ausbildungsmöglichkeiten oder die Arbeitskultur wissen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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