(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Gestalte die Verkehrswende aktiv mit uns!
metronom , der enno, erixx, erixx Holstein und die OHE sind als Teil des NETINERA-Konzerns eines der größten privaten Eisenbahnunternehmen Deutschlands. Als Partner der öffentlichen Hand sind wir fester Bestandteil der Mobilitätswende in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen und Hamburg.
Über 1500 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass unsere Fahrgäste sicher und komfortabel ans Ziel kommen.

Für unsere Region im Norden suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) , der mit Begeisterung und Expertise das Management der Region Nord bei ihren vielfältigen Führungsaufgaben berät und unterstützt. Zudem stehen im Rahmen dieser Rolle die Themen Prozesse, Strukturen und die Weiterentwicklung bzw. Implementierung diverser Softwarelösungen im Fokus.
Als Teil unseres mittelständischen Eisenbahnunternehmens gestaltest Du nicht nur das HR-Fundament mit – du baust es aktiv weiter aus. Du bringst Themen voran, moderierst Entscheidungen und hältst auch in komplexen Situationen den Kurs. Wenn du HR in all seinen Facetten liebst, Arbeitsrecht kein Fremdwort für dich ist und du Prozesse lieber verbesserst als nur verwaltest – dann steig bei uns ein!

Darauf kannst du dich freuen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit, ohne Befristung
• Eine intensive Einarbeitung in einem motivierten Team
• Ein herausforderndes Aufgabengebiet in einem jungen Unternehmen
• Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen, JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten

Das erwartet dich bei uns:

• Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen strategischen und operativen HR-Fragen.
• Du ermittelst den Personalbedarf, entwickelst unsere Personalstruktur sowie HR-Kennzahlen weiter und bereitest Entscheidungen datenbasiert auf.
• Du begleitest arbeitsrechtliche Themen souverän und übernimmst die Kommunikation mit dem Betriebsrat.
• Du analysierst, optimierst und implementierst HR-Prozesse – immer mit Blick auf Effizienz, Skalierbarkeit und Praxistauglichkeit.
• Du bringst Dich in strategische HR-Projekte ein – vom Organisationsdesign bis zum Change-Management.
• Du arbeitest überregional in Fachausschüssen mit und bringst die Themen unserer Marken proaktiv ein

Darauf freuen wir uns bei dir:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht – du agierst sicher in rechtlichen Fragestellungen
• Du bist ein kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und die Geschäftsleitung
• Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern
• Du besitzt strategisches und operatives Denken in HR-Prozessen – du erkennst Zusammenhänge, hinterfragst Bestehendes und denkst Prozesse zu Ende
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

Du fühlst dich von diesem Profil angesprochen und möchtest eine berufliche Herausforderung annehmen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung .
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