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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden im Bereich Heizung, Lüftung und Klimatechnik.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Startup, das das Handwerk revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie in einem dynamischen Umfeld mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Außendienst und Affinität zur HLK-Branche erforderlich.
- Andere Informationen: 100% Remote-Arbeit und eine offene Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vertriebsregion: Südwest NRW (Aachen - Köln/Bonn - Krefeld)
Unser Kunde, ein schnell wachsendes Startup, revolutioniert mit innovativen Lösungen das Handwerk. Mit einem starken Partnernetzwerk und einem stetig wachsenden Kundenstamm bietet das Unternehmen eine zukunftssichere Perspektive in einer boomenden Branche. Für den Ausbau der Vertriebsaktivitäten sucht unser Kunde einen echten "Hunter", der mit Drive und Hands-on-Mentalität neue Kunden gewinnt und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaut.
Deine Aufgaben:
- Identifikation und gezielte Akquise neuer Kunden im Bereich Heizung, Lüftung und Klimatechnik (HLK) in der Vertriebsregion.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch persönliche Betreuung und lösungsorientierte Beratung.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung und Marktpositionierung.
- Eigenverantwortliche Steuerung des Vertriebsprozesses - von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team, um Vertriebsstrategien zu optimieren und regionale Marktpotenziale zu erschließen.
- Nutzung von CRM-Tools zur Dokumentation und strategischen Steuerung der Kundenkontakte.
Dein Profil:
- Vertriebserfahrung im Außendienst mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung.
- Affinität zum Handwerks- oder Baugewerbe, idealerweise bestehende Kontakte in der HLK-Branche.
- Hands-on-Mentalität mit starkem Eigenantrieb, um selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten.
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt.
- Wohnsitz in der Region NRW oder Bereitschaft, regelmäßig in der Vertriebsregion unterwegs zu sein.
Das bietet der Kunde:
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonus und Firmenwagen.
- Direkter Einfluss auf die Vertriebsstrategie in einem wachstumsstarken Startup.
- Flexibles Arbeitsumfeld mit 100% Remote-Tätigkeit und hoher Eigenverantwortung.
- Eine offene, pragmatische Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Nächster Schritt: Du suchst eine Rolle, in der du deine Energie, dein Netzwerk und deine Ideen voll einbringen kannst? Dann bist du hier genau richtig.
Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - NRW Arbeitgeber: Gunia Consulting GmbH
Kontaktperson:
Gunia Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - NRW
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der HLK-Branche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen in NRW, um potenzielle Kunden und Partner persönlich zu treffen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Handwerks- und Baugewerbe. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Trainiere deine Verkaufsfähigkeiten, insbesondere in der Neukundengewinnung. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, deine Argumentation und deinen Pitch zu verbessern.
✨CRM-Tools kennenlernen
Mach dich mit gängigen CRM-Tools vertraut, die im Vertrieb verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, diese Tools effektiv zu nutzen, um Kundenbeziehungen zu pflegen und den Vertriebsprozess zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - NRW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und deine Affinität zur HLK-Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Hands-on-Mentalität darlegst. Zeige auf, wie du mit deinem Netzwerk und deiner Energie zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gunia Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Außendienst im Bereich Heizung, Lüftung und Klimatechnik handelt, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Zeige dein Wissen über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie deren Wettbewerbsvorteile.
✨Demonstriere deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge in der Neukundengewinnung belegen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du strategisch an die Akquise neuer Kunden herangegangen bist.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Das Unternehmen sucht einen 'Hunter', also jemanden, der proaktiv und eigenverantwortlich arbeitet. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und deinen Antrieb zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist und dass dir ein offenes und pragmatisches Arbeitsumfeld wichtig ist.
